Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы, от 16000 до 21100

Вакансия Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы, Курская область

- требуется на работу Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы, зарплата от 16000 до 21100 Полный рабочий день Полная занятость

Вакансия Курская область

- список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 16 июня 2021 г.

Работа

- подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Курская область.

Отзывы

- написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.

Вакансия Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы на сегодня 16 июня 2021 г


Показать список-каталог новых вакансий на сегодня
Введите название специальности и выберите свой регион

Работа Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы Курская область

Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете ниже, перейдя по ссылке в анкете компании на 16 июня 2021 г
Информация о трудоустройстве
Организация

Администрация Романовского сельсовета Хомутовского района Курской области о

Адрес Курская область, 307545, с Романово, р-н Хомутовский

Вакансия

Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы
Зарплата от 16000 до 21100
Место трудоустройства
Регион: Курская область
Дополнительная информация, связанная с адресом: Курская область, 307545, с Романово, р-н Хомутовский
Контакты работодателя
Регион: Курская область
Адрес: Курская область, 307545, с Романово, р-н Хомутовский
Телефон компании/ЦЗН: +7(47137)38616
Электронная почта: adm4@mail.ru
ИНН: 4626000710
ОГРН: 1024600746257
Данные по вакансии Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы для соискателя
Специальность: Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы
Профобласть: Консалтинг, стратегическое развитие, управление
Характер работы: Полный рабочий день
График работы: Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии: начальник финансово-экономического отдела
Знание делопроизводства
"1С"
Работа с компьютером
Источник информации: Служба занятости
Премии, бонусы, соцпакет
Социальный пакет
Должностные обязанности
Трудовые действия: Внедрение единой методологии финансового планирования; Координация структурных подразделений организации по вопросам финансового консультирования; Организация действий по обеспечению сотрудников подразделения по финансовому консультированию необходимым оборудованием и доступом к информационным системам организации; Организация консультационной поддержки по вопросам аппаратно-информационного обеспечения; Периодическая актуализация основных положений и принципов методологии финансового планирования; Руководство разработкой корпоративных регламентных документов по финансовому консультированию; Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса финансового консультирования совместно с другими подразделениями организации и внешними финансовыми консультантами; Создание методологии финансового консультирования и финансового планирования; Установление требований к организации аппаратно-информационного обеспечения процесса финансового планирования; Установление требований к функционированию аппаратно-информационного обеспечения процесса финансового консультирования и финансового планирования; Утверждение методик по финансовому парированию, методик определения инвестиционного профиля клиентов; Формирование стандартов и внутренних регламентов по процессу финансового консультирования и финансового планирования; Формирование требований к закупкам и объемов закупки услуг внешних поставщиков для обеспечения процесса финансового консультирования в организации (базы данных, информационное системы, специализированные средства, консультационные услуги); Формирование требований к методическому обеспечению процесса финансового консультирования. Необходимые умения: Бюджет организации на внедрение и поддержание аппаратно-информационного обеспечения процесса финансового консультирования; Документы, определяющие порядок создания корпоративных регламентных документов в организации, порядок их согласования и утверждения; Ключевые и обеспечивающие бизнес-процессы организации; Корпоративные акты, определяющие общую стратегию развития организации; Основные информационные технологии, применяемые в процессе финансового консультирования; Основные международные, национальные стандарты, а также лучшие практики по финансовому планированию; Основные положения национальных и международных стандартов и руководств в области управления информационными технологиями и информационной безопасности; Основные понятия и современные принципы работы с информацией, корпоративные информационные системы и базы данных; Основы бизнес-планирования и прогнозирования; Основы стратегического менеджмента и маркетинга; Основы теории корпоративных финансов; Основы управления проектами; Содержание, основные элементы и принципы процесса оперативного планирования; Требования к аппаратно-информационному обеспечению финансового консультирования. Необходимые знания: Анализировать и выносить суждение о применимости методик финансового планирования для отдельных категорий клиентов; Анализировать информацию, тенденции лучших мировых практик и уровень аппаратно-информационного обеспечения процесса финансового консультирования в отрасли и в организации; Владеть программным обеспечением (текстовые, графические, табличные и аналитические приложения, приложения для визуального представления данных) для работы с информацией на уровне опытного пользователя; Координировать деятельность сторонних организаций и вести переговоры по вопросам аппаратно-информационного обеспечения процесса финансового консультирования; Определять приоритеты и текущие цели процесса финансового консультирования для всех подразделений организации; Оценивать полезность внедрения и затраты на внедрение автоматизированных информационных систем по финансовому консультированию; Оценивать ресурсные затраты на внедрение и функционирование аппаратно-информационной составляющей процесса финансового консультирования; Оценивать ресурсные затраты, необходимые для обеспечения эффективного внедрения и функционирования процесса финансового консультирования и финансового планирования; Пользоваться лучшими мировыми практиками по финансовому консультированию; Понимать особенности бизнеса организации и его функционирование; Разрабатывать, формулировать технические задания и управлять проектами аппаратно-информационного обеспечения финансового консультирования; Руководить разработкой корпоративных регламентных документов по процессу финансового консультирования; Устанавливать и поддерживать деловые контакты, связи, отношения, коммуникации с сотрудниками организации; Формировать общую позицию по вопросу финансового консультирования; Формировать общую позицию по вопросу финансового консультирования и доносить ее до всех заинтересованных сторон.
Требования к соискателю работы
Образование: Высшее

Показать все вакансии Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы - на сегодня


Введите специальность и регион
 
Для соискателя. Резюме

Послать резюме

Отправить резюме по предоставленному факсу +7(47137)38616 или на электронный адрес почты adm4@mail.ru


Начальник отдела (бюро) организации труда и заработной платы. Вакансия. Контакты.

Адрес: Курская область, 307545, с Романово, р-н Хомутовский
Условия трудоустройства можно уточнить по телефону отдела кадров. Телефон: +7(47137)38616