Вакансия менеджер по культурно-массовому досугу,

0,5 ставки

1.1.             Разрабатывать и проводить игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений.

1.2.             Составлять сценарные планы игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, творческие коллективы, отдельных солистов.

1.3.             Самостоятельно или совместно с художником и другими специалистами разрабатывать эскизы и предметы реквизита.

1.4.             Готовить фонограмму игровой программы.

1.5.             Организовывать проведение кружков и (или) самостоятельно проводить не менее двух кружков по видам деятельности в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.6.             Организовывать планирование и деятельность учреждения в соответствии с уставными задачами и режимом работы.

1.7.             Обеспечивать использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.

1.8.             Вести учет посещаемости культурно-досуговых мероприятий и составление установленной отчетности.

1.9.             Разрабатывать самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

1.10.         Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекать спонсоров.

1.11.         Готовить смету расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

1.12.         Способствовать самоукрепляемости культурно-массовых программ учреждения.

1.13.         Вести установленную отчетность.

1.14.         Менеджер выполняет работы уборщика служебных помещений и рабочего по комплексному обслуживанию.