Вакансия Junior HR-бизнес-партнёр, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Junior HR-бизнес-партнёр Москва Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Junior HR-бизнес-партнёр
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Замоскворецкая линия метро Аэропорт |
| Вакансия |
Junior HR-бизнес-партнёр |
| Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Замоскворецкая линия метро Аэропорт
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Замоскворецкая линия метро Аэропорт
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Junior HR-бизнес-партнёр
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Задачи:
- консультирование ключевых стейкхолдеров по всем HR-вопросам: наём, развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный трек и так далее;
- помощь менеджерам с управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций;
- инициирование и ведение проектов в области HR, участие в совместных проектах с бизнесом;
- взаимодействие с отделами рекрутмента, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, обучения и развития, HR-бренда, оргдизайна и внутренних коммуникаций;
- поддержка процессов изменения организационной структуры своих бизнес-направлений;
- помощь сотрудникам с решением любых вопросов, связанных с HR, внедрение новых HR-практик, которые ускорят рост и повысят эффективность бизнеса.
Требования: - не менее двух лет опыта в роли HR-дженералиста / HR-партнёра;
- готовность работать в условиях постоянных изменений и неопределённости, жёстких дедлайнов, высокой нагрузки и ожиданий заказчиков;
- гибкость, высокая скорость работы, стержень, здравый смысл в словах и действиях;
- очень высокие навыки коммуникации с заказчиками любого уровня, способность найти подход к самым разным людям.
Будет плюсом:
- хорошие знания кадрового законодательства/администрирования;
- опыт C&B-проектов.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0