Вакансия Экономист по труду, Томск Томская область
Томск
Требуется на работу
Экономист по труду, зарплата
от 40000 до 40000,
Полный рабочий день
Полная занятость
Вакансия
Томская область
- список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 26 марта 2023 г.
Работа
- подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона
Томская область.
Отзывы
- написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Экономист по труду
Томск
Томская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете ниже, перейдя по ссылке в анкете компании на 26 марта 2023 г
| Организация |
|
| Адрес |
Томская область, 634034, г Томск, ул Красноармейская, д. 99А |
Вакансия
|
Экономист по труду |
| Зарплата |
от 40000 до 40000 |
Регион:
Томская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Томская область, 634034, г Томск, ул Красноармейская, д. 99А
Регион:
Томская область
Адрес:
Томская область, 634034, г Томск, ул Красноармейская, д. 99А
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7017084932
ОГРН:
1037000170690
Специальность:
Экономист по труду
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Новое рабочее место
Ответственность
Дисциплинированность
Источник информации:
Служба занятости
Социальный пакетТрудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
· Разрабатывать положения, приказы, регламенты, инструкции по вопросам оплаты труда персонала
· Участвовать в разработке ключевых показателей эффективности (КПЭ) для работников Предприятия, подведении итогов выполнения КПЭ
· Проводить мониторинг заработной платы на рынке труда
· Анализировать, контролировать уровень оплаты труда персонала, по структурным подразделениям, отдельным категориям работников, фонд оплаты труда подразделений и предприятия
· Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджета
· Формировать плановый бюджет фонда оплаты труда, стимулирующих, компенсационных, социальных выплат. Планировать численность персонала
· Работать с информационными системами и базами данных по оплате труда персонала
· Вести работу по разработке и утверждению положений о структурных подразделениях и должностных и рабочих инструкций
· Составлять и своевременно вносить изменения в штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой Предприятия
· Подготавливать, анализировать необходимую статистическую и другую информационно-аналитическую отчетность
· Участвовать в разработке корпоративных социальных программ
· Подготавливать, вести учет и регистрацию документов по вопросам оплаты и организации труда в информационных системах и на материальных носителях
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3