Руководитель вакансии Воронежская область

-Формирование плана профессиональной подготовки, повышения квалификации работников Группы в соответствии с порядком, принятым в Обществе и подготовка представления руководителю Филиала по его выполнению;

-Контроль соблюдения работниками Группы трудовой дисциплины и трудового распорядка, установленного в Филиале;

-Осуществление контроля за организацией и ходом проведения экспертиз в соответствии с действующим Законодательством при работе с письменными и устными обращениями; за информационным сопровождением застрахованных лиц на всех этапах оказания им медицинской помощи;

-Обеспечение в соответствии с установленными требованиями подготовки соответствующей отчетности по защите прав застрахованных;

-Осуществление контроля за сроками и полнотой ответов на обращения застрахованных лиц, согласование проектов ответов застрахованным с учетом результатов экспертных мероприятий;

-В установленные сроки проведение анализа письменных и устных обращений застрахованных лиц по вопросам качества оказанной медицинской помощи и нарушений прав застрахованных;

-Проведение анализа выявленных нарушений и рисков по материалам внешних и внутренних проверок в части ЗПЗ;

-Осуществление контроля соблюдения сроков предоставления Группой внутренней и внешней отчетности;

-Обеспечение процесса взаимодействия Группы с медицинскими организациями в рамках заключенных договоров на оказание и оплату медицинской помощи по ОМС;

· Выполнение плана продаж, основных показателей по выручке и количеству новых привлеченных клиентов (продажа номерного фонда, конференц-залов)

· Выстраивание эффективной работы команды (управление отделом продаж, постановка задач и планов, контроль их реализации)

· Подбор, обучение и наставничество для новых сотрудников

· Организация и проведение деловых встреч, переговоров с партнерами

· Анализ рынка/конкурентов (новинки, тенденции, цены)

· Ведение клиентской базы, пополнение, развитие.

1. Составление планов и отчетов по работе кружка.

2. Проведение и участие в культурно-массовых мероприятиях по плану учреждения.

3. Оформление выставок в витринах учреждения.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;

• Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);

• Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);

• Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;

• Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;

• Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;

• Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

• Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);

• Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет конкурентным преимуществом;

• Понимание развития взаимоотношений с клиентом;

• Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства;

• Желание профессионально и личностно развиваться.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2;

• Совокупный уровень дохода от 133980 руб/мес.: оклад от 107600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортная премия от 15000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада 5380 руб/мес.;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока и качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенций персонала;
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 70% времени работать в торговом зале;
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Оптимальное использование торгового пространства;
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет;
• Успешный опыт управления командой;
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду до 10 человек, лидерство;
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи;
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей;
• Клиентоориентированность;
• Способность обучаться и обучать;
• Нацеленность на результат;

• Готовность работать с большими объемами информации в плотном графике.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 6000 р./месяц;

• График работы: 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

организация работы клубного формирования

организация работы клубного формирования

Контроль состояния складских запасов, проведение оптимизации закупочной политики, проведение регулярного анализа статистики по товарным, оценка качества и эффективности существующих поставщиков и провайдеров, мониторинг рынка закупаемых компанией товаров и услуг, ведение переговоров, подготовка и заключение договоров с поставщиками, контроль процесса бюджетирования закупок, ценообразования и так далее.

исполнение  должностных обязанностей в области профессиональной деятельности - бюджетная политика (Организация бюджетного процесса, ведение учета и отчетности)

Подробности по телефону