Обслуживание электрических сетей и оборудования офисно-гостиничного комплекса.
* поиск кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью
* взаимодействие с внутренними заказчиками
* подготовка отчетности
руководить работой художественного (декоративно-прикладного, музыкального, хореографического и т. д.) кружка/объединения по утвержденной директором программе; проводить занятия в области соответствующего вида творчества; проводить инструктажи по технике безопасности для участников кружка/объединения
ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Требования к кандидату
Опыт работы (лет): опыт работы не требуется
Требования:
знание законодательных и нормативных правовых актов; знание трудового законодательства; знание основ делопроизводства.
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводит изучение и анализ:
- должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений;
- установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
Осуществляет:
- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
- выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
- подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
- внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
Составляет установленную отчетность.
Выполняет отдельные служебные поручения руководителя ДОУ.
Совершение операций с клиентами по приему и выдачи наличных, реализация продукции, обеспечение проведения безналичных клиентских платежей, участие в инвентаризации.
Охрана помещения, обход территории.
Список профессий