Вакансии для женщин на сегодня, Омская область

приготовление блюд, заготовки

- осуществляет руководство творческо-производственной, административно-хозяйственной деятельности филиала, выполнения им задач, определенных положением о филиале,

- организует планирование деятельности филиала, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда,

- обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении филиала,

- осуществляет подбор и расстановку кадров подразделения, их целесообразное использование,

- организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,

- вносит предложения о тарификации, поощрений и наложений взысканий на работников филиала, организует учет их рабочего времени,

- участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга,

- принимает участие в художественном оформлении, музыкальном сопровождении проводимых мероприятий,

- организует работу клубных формирований. Проводит набор участников,

- составляет смету расходов и предоставляет в установленном порядке на утверждение.

- участвует в районных и областных мероприятиях,

Уборка номеров, коридоров, стирка белья

Подбор персонала, кадровое делопроизводство, сдача установленной отчетности.

Если вы хотите работать в Омске, но нет жилья, то мы его предоставим БЕСПЛАТНО.

Это точно для вас! Мы ждем вас!

• Производить уборку гостевых номеров отеля в соответствии со стандартами и правилами компании
• Смена белья

1.Укладка дорожного полотна

2.Устранение дефектов дорожного покрытия

3.Приведение околодорожных территорий в соответствующий вид

Требования:

• наличие высшего профильного образования;
• наличие любого опыта работы в должности менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице, рекрутер
• желания развиваться в НR, изучать и придумывать новые методы привлечения персонала;
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе;
• ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR;
• уверенный пользователь прикладных офисных программ, в том числе Excel, P. Point;
• готовность к разъездному характеру работы (проведение переговоров с учебными заведениями);
• высокий уровень организованности и самостоятельности, умение расставлять приоритеты, строить свой рабочий день и рабочую неделю.
• реализации программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала, формирование кадрового резерва;
• удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести и выбытия;
• подготовка HR отчетности;
• реализация HR проектов компании, подготовка обоснования необходимости их проведения.

• Стабильную достойную зарплату, которая зависит от тебя и выплачивается всегда вовремя;
• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соцпакет;
• Фиксированные даты выплаты заработной платы, 2 раза в месяц;
• Гибкий график работы: можно самостоятельно определять рабочие и не рабочие дни.
• Фиксированный ежемесячный оклад + квартальный/полугодовой/годовой бонус по результатам выполнения KPI;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Подарки детям сотрудников,
• Оплата мобильной связи;
• Возможности карьерного развития;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников

1. Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности СДК.

2. Организует выполнение возложенных на СДК задач. Руководит производственно – хозяйственной деятельностью СДК. Обеспечивает контроль над исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы учреждения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.

3. Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно - массовой и методической работы СДК. Организует работу по реализации планов работы.

4. Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения.

1. Организует и обеспечивает эффективную культурно-досуговую работу учреждения среди детей и подростков.

2. Разрабатывает самостоятельно, или с привлечением других специалистов сценарии, массовых мероприятий, развлекательных программ для детей и подростков, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга.

3. разрабатывает методические материалы, обеспечивающие организацию культурно-досуговой работы среди детей и подростков, участвует в организации  и проведении районных мероприятий.