Менеджер вакансии Москва МО

Ремонт мебели и предметов домашнего обихода. Торговля бытовой мебелью. Торговля офисной мебелью.

Условия: 

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 - час на обед. Возможен гибридный график работы.
• Интерьерный салон в центре Москвы, оклад + процент от продаж, масштабные интересные проекты, команда профессионалов.

Требования: 

• успешный опыт работы в продажах офисной и домашней мебели, стеновых панелей, офисных перегородок (возможно в строительной компании, компании связанной с продажей вентиляционного оборудования и кондиционеров, в страховой компании на участке, связанном с ДМС организаций и т. д.)
• интерес к дизайну, грамотная речь, общая база знаний и развития достаточная для первичного общения на хорошем уровне;
• отсутствие чувства страха перед возникающими преградами;
• способность к командной работе;
• способность к работе на результат;
• желание зарабатывать;
• ответственность и порядочность, внимание к деталям, дисциплинированность.
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы!

Обязанности: 

• поиск проектов, заказчиков, конкурсов для расширения или создания рабочей базы;
• выездные и электронные презентации компании;
• выстраивание долгосрочных партнерских отношений с дизайнерами и заказчиками;
• консультирование заказчиков по мебели и интерьерным решениям;
• ведение проектов;

Обязанности:

• ​​​​​​​Заказ товара для отдела;
• Анализ коммерческих показателей;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Организация правильного хранения товара и предотвращения брака;
• Планирование поставок;
• Управление командой.

• ​​​​​​​​​​​​​​Развитые аналитические и организаторские способности;
• Желание расти и развиваться;
• Опыт с похожим функционалом от 1 года.

​​​​​​​​​​​​​​

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 , скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 92 000 руб. до вычета налога:

- фиксированный оклад от 82 000 руб;

- компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада;

  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Комфортные условия труда:

  • собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию),
  • телемедицина и страхование жизни.
• Регулярный медосмотр за счет компании;
• Возможность повышения заработной платы 1 раз в полгода;

• КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ.

ОБЯЗАННОСТИ

• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе;
• Формирование своевременного и оптимального заказа товаров;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента
• Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка;
• Работа в торговом зале: организация работы в отделе, консультирование покупателей;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт эффективного управления командой в сфере продаж;
• Умение управлять процессами отдела с помощью омниканальных инструментов;
• Ответственность, ориентация на достижение результата
• Готовность развиваться и обучать других;
• Организаторские способности, креативность и позитивный настрой.

УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)

• Совокупный уровень дохода от 80 900 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб.;

- компенсация питания 6000 руб.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино.

ОБЯЗАННОСТИ

• Организация работы на складе по движению товара;
• Оптимизация размещения товара на складе: входящих поток, товар из торгового зала;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы ночной 2/2 (по 12 часов), смены c 20:00 до 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 88000 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб;

- компенсация питания 6000 руб;

- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (8000 руб);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино

Уважаемый соискатель!

В связи с расширением штата, Издательский центр «Академия» с многолетним успешным опытом работы, в свою сплочённую команду приглашает Менеджера по продажам.

Должностные обязанности:

- продажа электронной и книжной продукции по сформированной базе;

- прием и обработка заказов, оформление документов;

- работа в CRM-системе.

Требования к кандидату:

- владение ПК на уровне уверенного пользователя;

- грамотная речь, ответственность, доброжелательность, коммуникабельность.

Условия работы:

- оформление в соответствии ТК РФ;

- график работы 5/2, 09.30 – 18.00;

- заработная плата – 90 000 оклад + % от продаж.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
• Регулярные выезды к клиентам на объект;
• Реанимация потерянных клиентов;
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
• Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
• Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
• Анализ и выявление потенциала клиентов;
• Ведение документооборота (различного уровня отчетности, работа в CRM.
• Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

• Имеешь опыт развития клиентской базы
• Умеешь выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Умеешь работать в команде на общий результат;
• Уверенно пользуешься ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
• Совокупный уровень дохода от 97 900 руб. (до вычета налогов):
  • Фиксированный оклад от 91 900 руб/мес (до вычета налогов);
  • Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячная премия 5% от оклада 6 000 руб (до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• компенсация транспортных расходов от 5 000 до 15 000 руб;
• Расширенный социальный пакет:
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Место работы: Троицк, Калужское шоссе, 42-й километр.

Обязанности

• Организация работы на склада по движению товара;
• Оптимизация размещения товара на складе: входящий поток, товар из торгового зала;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

Условия работы

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы ночной 2/2 (по 12 часов);
• Совокупный уровень дохода от 85700 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб;

- компенсация питания 6000 руб;

- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

• Организация работы на склада по движению товара;
• Оптимизация размещения товара на складе: входящий поток, товар из торгового зала;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

Условия работы

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы ночной 2/2 (по 12 часов);
• Совокупный уровень дохода от 85700 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб;

- компенсация питания 6000 руб;

- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

• Организация работы на склада по движению товара;
• Оптимизация размещения товара на складе: входящий поток, товар из торгового зала;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

Условия работы

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы ночной 2/2 (по 12 часов);
• Совокупный уровень дохода от 85700 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб;

- компенсация питания 6000 руб;

- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.