Вакансии для женщин на сегодня, Курская область

Обязанности:

• Обеспечивать ритмичный выпуск продукции собственного производства, требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием;
• Обеспечивать высокое качество приготовления пищи и высокий уровень обслуживания посетителей;
• Обеспечивать выпуск необходимого объема блюд, кулинарной продукции;
• Соблюдать технологию приготовления пищи, нормы закладки сырья и санитарных требований и правил личной гигиены.

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального (начального профессионального);
• Опыт работы по профилю не менее 1 года.

Условия:

• Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Полный соц. пакет (оплата больничных, отпуска);
• График работы: смена 3/3 (без ночных смен);
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Доплаты за объем и интенсивность до 3000 руб.;
• Надбавки за профессиональный уровень от 5000 до 10000 руб.;
• Надбавка за стаж работы в компании до 2500 руб.;
• Оплачиваемые дополнительные выходы;
• Бесплатный комплексный обед;
• Подарочный сертификат к дню рождения номиналом 1000 руб;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Бесплатное корпоративное обучение, развитие, карьерный рост.

Обязанности:

• Прием и обработка входящих обращений соискателей по телефону;
• Консультирование соискателей по открытым вакансиям ;
• Обработка и передача информации менеджерам по персоналу Службы управления персоналом.

Требования:

• Желателен подобный опыт работы (оператор call-центра, специалист клиентского отдела,);
• Хорошие навыки телефонного общения и презентации;
• Хорошая дикция и грамотная речь
• Уверенный пользователь ПК;
• Исполнительность.

Условия:

• Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Полный соц.пакет (оплата больничных, отпуска);
• График работы с 18.00 до 20.00 в будние дни, суббота и воскресенье с 9.00 до 18.00 в офисе по адресу пр-т Дружбы 9А;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Комплексный обед за 60 руб.;
• Дополнительные бонусы к дню рождения на карту лояльности;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Бесплатное корпоративное обучение, развитие, карьерный рост

Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговой организации клубного типа;структуру культурно-досуговой организации клубного типа;технологию творческо-производственного процесса;порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов; рыночные методы хозяйствования и управления;порядок заключения и исполнения договоров;художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой организации клубного типа;формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;теорию и практику менеджмента;психологию управления;социологию культурно-досуговой сферы;основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;правила внутреннего трудового распорядка;правила по охране труда и пожарной безопасности.

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговой организации клубного типа;структуру культурно-досуговой организации клубного типа;технологию творческо-производственного процесса;порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов; рыночные методы хозяйствования и управления;порядок заключения и исполнения договоров;художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой организации клубного типа;формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей; коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;теорию и практику менеджмента;психологию управления;социологию культурно-досуговой сферы;основы трудового, гражданского законодательства, авторского права;правила внутреннего трудового распорядка;правила по охране труда и пожарной безопасности.

Планирование,организация, координация и контроль проведения мероприятий в сфере молодежной политики;

Проведение мониторинговых исследований с выявлением проблем в сфере молодежной политики ; 

Организация различных форм мероприятий по основным направлениям государственной молодежной политики, включая мероприятия по повышению уровня правового просвещения, духовно-нравственной и семейной культуры молодежи, по популяризации в молодежной среде культурных и национальных традиций;

Разработка и реализация проектов и программ в сфере молодежной политики совместно с общественными институтами, молодежными и детскими общественными объединениями;

Организация и проведение физкультурно-спортивных и оздоровительных мероприятий, направленных на популяризацию здорового образа жизни и создание положительного образа молодого человека, ведущего здоровый образ жизни; 

Подготовка отчетной информации об организации работы в сфере молодежной политики.

Осуществлять контроль имеющегося и испытание нового специализированного оборудования, следить за расходование материалов на обслуживанием оборудования и количеством расходуемых ресурсов и энергии, потребляемых внутри здания.

Осуществлять контроль за соблюдением правил и норм по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности.

Взаимодействовать  с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями, с целью капитального ремонта здания, обновления оборудования.

Вносить информацию на сайт ГИС "Энергоэффективность", разрабатывать программу энергосбережения и контролировать энергоэффективность ОБУ "ОДМ"

Отвечает за работоспособность систем: пожаротушения (сплинкерная, дренчерная), пожарной сигнализации и систем оповещения о пожаре, охранной сигнализации, видеонаблюдения, телефонной связи и интернета, вентиляции, кондиционирования воздуха и дымоудаления, отопления, горячего и холодного водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, твердо бытовые отходы.

• Ведение учета личного состава и всего объема кадрового делопроизводства для персонала торгового центра (прием, увольнение, оформление отпусков, работа с БЛ, оформление приказов, табель, график).
• Оформление предоставления льгот и компенсаций работникам торгового центра.
• Консультирование руководителей всех уровней и работников торгового центра.
• Контроль над соблюдением трудового законодательства и процедур, принятых в компании.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам применения и соблюдения трудового законодательства, кадровой политики компании.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросу наличия и корректности документов, которые могут быть затребованы для проверки (военкомат, центр занятости, трудовая инспекция)
• Соблюдение порядка составления отчетности по кадрам (различные статистики, отчеты, текучесть)

• Среднее профессиональное/высшее образование;
• Опыт кадровой работы не менее 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов;
• Знание действующего трудового законодательства РФ;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы с кадровыми программами (1С, Босс-Кадровик и др.);
• Работа в условиях многозадачности, интенсивности и условиях большой нагрузки;
• Стрессоустойчивость.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 07:00 до 16:00 либо с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00 (по договорённости) выходные суббота и воскресенье;

• Совокупный уровень дохода от 49 000: оклад от 40 900 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (2045 руб.);

  - квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - компенсация при использовании личного мобильного телефона 575 руб./мес.;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий, оплата покупок в Леруа Мерлен.

Обслуживание пользователей библиотеки: прием и выдача литературы, выполнение библиографических справок, подготовка и проведение массовых мероприятий

разработка планов, положений и программ касающихся развития культуры

организация, планирование и проведение культурно-массовых мероприятий