Обеспечение своевременного составления и предоставления отчетности по вопросам, относящимся к компетенции отдела
Вести учет и правильность расчетов с нанимателями и собственниками жилых помещений. Работа по базе данных АИС ЖКХ.
- ведение документации по закупкам;
- размещение информации на официальном сайте закупок;
- контроль за исполнением контрактов;
- работа с планом закупок.
- оказывать правовую практическую помощь структурным подразделениям администрации
- проводить правовую экспертизу проектов нормативно-правовых актов органов местного самоуправления, договоров и контрактов, заключаемых администрацией, иных документов, исходящих из администрации и ее структурных подразделений.
- проводить антикоррупционную экспертизу проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов;
- вести исковую работу
- представлять в установленном порядке интересы Администрации в судах и других органах.
Участвовать в подготовке (анализ, правовая экспертиза) проектов решений Собрания депутатов Мариинско-Посадского муниципального округа , постановлений и распоряжений администрации Мариинско-Посадского муниципального округа Чувашской Республики, других нормативно-правовых актов, разрабатываемых администрацией.
Представлять в установленном порядке интересы Администрации в судах и других органах.
Вести исковую работу.
На ведущего специалиста-эксперта Отдела возложены функции ответственного секретаря административной комиссии, ответственного секретаря комиссии по профилактике правонарушений Администрации
Специалист по кадрам выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по ведению кадрового делопроизводства.
2.2. Проводит изучение и анализ должностей и профессионально-квалификационной структуры персонала организации и ее подразделений.
2.3. Ведет учет кадров, связанный с приемом, переводом, увольнением работников, результатов аттестации работников.
2.4. Информирует работников организации об имеющихся вакансиях.
2.5. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала.
2.6. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
2.7. Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
2.8. Контролирует соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
2.9. Вносит информацию о кадрах в банк данных о персонале предприятия.
2.10. Выполняет работу по обеспечению организации кадрами рабочих и служащих требуемых специальностей и квалификации.
2.11. Изучает личный состав организации, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также использует специалистов, их деловые качества с целью подбора кадров на замещение вакантных должностей руководителей.
2.12. Ведет журнал входящей и исходящей документации.
2.13. Ведет учет приказов по организации, печатает их по указанию директора ООО УК «ОЧАГ» 2.14. Ежегодно составляет график отпусков организации.
2.15. Ведет табель учета рабочего времени ИТР.
2.16. Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий, в оформлении материалов в соответствии с их решением.
2.17. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов.
2.18. Участвует в работе по профессиональной ориентации, а также разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний и учебных групп).
2.19. Ведет учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменении профессионально-квалификационного и должностного состава рабочих и служащих, их оплаты), ведет установленную отчетность.
2.20. Принимает меры по соблюдении трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установлении льгот и назначений пенсий, оформлении документов, необходимых для предоставления в органы социального обеспечения
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение
Список профессий