Вакансии для женщин на сегодня, Славск

- проводить монтаж музыкальных фонограмм;

- проводить монтажные работы по озвучиванию;

- озвучивать культурно-досуговые мероприятия.

В команду Гастробара Ветви требуются повара горячего цеха и холодного цеха.

Что мы предлагаем:

• График работы 2/2 с 10:00 до 23:00,
• Оплат 2 раза в месяц 10-того числа з/п 25-того числа аванс,
• Питание и развоз на такси после смены за счет заведения.

Обязанности:

• Приготовление блюд;
• Поддержания чистоты на рабочем месте.

Требования:

• С опытом работы;
• Аккуратность.

Ждем ваших звонков и откликов!

• Такелажные работы по перемещению груза; погрузо-разгрузочные работы, в том числе с применением средств малой механизации (тали, лебедки, домкраты и пр.)
• Упаковочные работы, помощь в перемещении ТКО, работы с ручным и промышленным электроинструментом
• Замена замков, устранение неполадок в замках и дверях, доводчиках, регулировка окон, ремонт мебели, сборка и разборка офисной мебели, перемещение мебели, офисного, учебного и иного оборудования
• Устранение и ремонт мелких неисправностей (повреждения окраски стен, потолков, напольных покрытий)

СК Строитель-успешная компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в сфере строительства загородной недвижимости.

Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая проектирование, строительство, продажу загородных домов.

Ищем на постоянную работу в команду в офис творческого трудоголика)).

Вы нам очень нужны. Зарплату обсуждаем, и она зависит от вашего опыта и функционала, который сможете взять на себя.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с внутренними заказчиками, формирование профилей вакансий
• первичные собеседования с кандидатами по карте компетенций
• линейный (каменщики, плотники, бетонщики, строительные бригады, экскаваторщики)
• адмистративный (Инженеры ПТО, Проектировщики Сметчики, Прорабы, Снабженцы)
• менеджеры по продажам,Руководители проектов, РОП
• проведение оффлайн/онлайн собеседований
• Самостоятельное и своевременное закрытие сложных вакансий;
• Работа с договорами, счетами, отчетной документацией.
• Адаптация сотрудников
• Подготовка к выходу нового сотрудника (сбор первичной информации для подписания job offer, NDA и тд)
• Оповещение руководителя о выходе нового сотрудника (составление плана стажировки к выходу)
• Разработка материалов для адаптации сотрудников (welcome - презентация);
• Организация встреч с новыми сотрудниками в период их испытательного срока.
• вовлечение во все процессы адаптации
• Сопровождение процесса обучения и развития персонала;
• Разработка должностных инструкций, алгоритмов
• Участие во всех существующих HR - проектах, создание и запуск новых;
• Участие в процессах КПД: первичный сбор документов, согласование с руководителями,
• коммуникация с сотрудниками;
• Ведение HR-отчетности;
• Внутренние коммуникации (информирование+климат)
• поддержание и развитие корпоративной культуры
• составление плана мероприятий и его активация
• Ведение баз данных и отчетности по кадровым процессам и оценке их результативности.

Условия:

• Работа по графику 5/2 , с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед,
• Работа в офисе ул. Киевская, д.19, мотивация Оклад + KPI

Руководство филиалом библиотеки. 

Организация индивидуальных и массовых форм библиотечного обслуживания населения. 

Проводит регистрацию/перерегистрацию пользователя библиотеки, информирование о правилах пользования библиотекой, ее ресурсах, сервисах, услугах и порядке их использования/получения в стационарном и дистанционном (удаленном) режимах. 

Проводит работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов.

Проводит поиск документов, библиографической и справочной информации по запросу пользователя в библиотечном фонде, в локальных и сетевых ресурсах. 

Организация выставок, раскрывающих библиотечный фонд и другие информационные ресурсы, в традиционном и цифровом формате.

Составление плана организации и проведения библиотечного мероприятия.

• Организация системы управления охраной труда
• Координация системы управления производственными рисками
• Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней, осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков
• Установление причин производственных травм и заболеваний
• Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях
• Проведение инструктажей и лекций по технике безопасности
• Контроль за применением спецодежды, средств защиты, проверка их состояния
• Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда
• Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда
• Подготовка отчетов по установленной форме

Ведение кадроводого учета, подача кадровых отчетов.

Погрузка-разгрузка товарно-материальных ценностей

Перемещение грузов на хранение в складские помещения, распределение их в соответствующие отсеки

Помощь в работе другим сотрудникам предприятия

Прием верхней одежды в сезон, уборка служебных помещений 

• руководство деятельностью Учреждения на основе единоличия, несение персональной отвественности за выполнение задач и функций, возложенных на учреждение;
• назначение и освобождение от должности работников учреждения;
• утверждение должностных инструкций сотрудников;
• осуществление других действий в соответствии с с задачами и функциями учреждения