Специалист вакансии Сестрорецк

• работа на складе запасных частей;
• прием и отпуск запасных частей в ремонтную зону и кузовной цех;
• работа с электронными каталогами по подбору запасных чатей;
• прием товара от поставщиков (предполгается подьем тяжестей)

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел закупок в связи с расширением ищет в свою команду специалиста по закупкам категории IT для обеспечения бесперебойных поставок материалов и услуг в рамках категории для 8 российских пивоваренных заводов.

Если вы готовы:

• Управлять выделенной категорией, включая разработку стратегии и ее реализацию
• Проводить анализ рынка в рамках выделенной категории
• Осуществлять поиск новых поставщиков, оценивать их эффективность, вести тендерный процесс и весь цикл заключения контрактов
• Заниматься развитием поставщиков, выстраивать деловые взаимовыгодные партнерские отношения
• Обеспечивать надежность поставок в своей категории, предпринимать необходимые шаги для улучшений
• Управлять затратами по контрактам в рамках своей категории
• Вести установленную отчетность

И у вас есть:

• высшее образование (экономика, менеджмент, логистика и т.п.)
• не менее 2-х лет опыта работы в области закупок
• опыт управления категорией, преимущественно: закупка программного обеспечения для производства, закупка программного обеспечения для различных департаментов – Finance, HR, Sales и д.р., закупка IT оборудования
• проактивная позиция, ориентация на результат
• высокий уровень ответственности, умение принимать решения и самостоятельно вести категорию
• отличные навыки коммуникаций и ведения переговоров.

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием
• режим работы: график 5/2, (гибридный формат работы 4:1), время начала рабочего дня с 9.00 до 18.00 час. (готовы обсуждать режим с 8.00 или с 10.00 час)
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
• программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ
• компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь
• разнообразные программы обучения и развития
• гибридный режим работы ( 4 дня из офиса, 1 дня из дома).

• Сопровождение полного цикла закупки;

• Заведение процедуры закупок (в т.ч. заявок на закупку, их сопровождение);
• Подготовка пакета сопроводительных документов для проведения закупки;
• Приемка комплектующих;
• Оформление и согласование сопроводительных документов в подразделениях, в т.ч. служебных записок;

• Выполнение служебных поручений по заданию руководителя;

• Составление производственно-технологической схемы изготовления;

- организация документооборота по учету и движению персонала;

- оформление документов на приём, перевод, увольнение, отпусков в программе 1С ЗУП;

-  представление отчетности по персоналу в государственные органы (СФР РФ, Центр занятости,  Росстат и др.)

- подготовка заявок в обучении педагогического персонала;

- ведение и хранение трудовых книжек;

-  подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках;

- утверждение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;

- выдача направлений на прохождение медицинского осмотра;

- ведение воинского учета (в т.ч. бронирование).

• Разработка, внедрение и актуализация внутренней нормативной документации (стандарты, положения, инструкции);

• Подготовка справочно-аналитической информации и презентационных материалов для совещаний по качеству;

• Формирование Политики и Целей в области качества, участие в их реализации;

• Формирование ежегодного отчёта по анализу СМК;

• Участие в мероприятиях по анализу и оценке результативности процессов, оформлению отчётных документов;

• Взаимодействие с ВП МО РФ по вопросам функционирования СМК

• Обучение и оказание методической помощи сотрудникам организации по вопросам СМК;

• Ведение номенклатурных дел отдела в соответствии с требованиями по делопроизводству и утвержденной номенклатурой и поддержание их актуального состояния;

• Осуществление проведения внутренних аудитов СМК структурных подразделений предприятия и участие в подготовке и проведении сертификационных и инспекционных аудитов СМК аккредитованными органами.

• создание и размещение информации об исполнении договоров в установленные сроки;
• получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении договора;
• контроль за своевременным исполнением договоров поставщиками;
• проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении договора;
• организация осуществления оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения договора;
• работа в информационных системах (в части закупочной деятельности): электронная площадка Сбербанк-АСТ, Единая информационная система в сфере закупок товаров, работ, услуг (ЕИС), Контур.Диадок, СБИС, 1С, локальные информационные системы работодателя.

• Работа с входящими заявками на закупку;

• Анализ коммерческих предложений;

• Координация процесса оценки предложений поставщиков с вовлеченными отделами компании;

• Проведение тендеров по выбору поставщиков;

• Контроль выполнения договорных обязательств;

• Анализ внутреннего и международного рынков сырья и услуг, поиск потенциальных поставщиков и подрядчиков;

• Ведение переговоров с потенциальными поставщиками с целью получения наиболее выгодных коммерческий условий;

• Оценка рисков при размещении заказов;

• Управление претензиями.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обслуживание здания

• Сантехнические работы

• Отделочные работы

• Мелкий ремонт помещений

• Соблюдение исправности оборудования

• Работа с заявками от торгового зала (изготовление гипсокартоновых конструкций, оформление экспозиций)

• Взаимодействие с подрядной строительной организацией

ТРЕБОВАНИЯ:

• Навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов
• Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ
• Знание основ электрики
• Опыт мелкого ремонта
• Готовность к работе на высоте
• Опыт работы в условиях многозадачности

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (скользящие смены), либо 2\2;
• Совокупный уровень дохода от 60 000 : оклад от 54 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий :

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

УСЛОВИЯ:

Возможность выбора удобного графика:

• 5\2 по 8 часов. Совокупный доход от 69 200: оклад от 60 200 руб./мес., компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога). Итоговый оклад обсуждается на собеседовании;

• Возможность получения премий:

• ежемесячной премии 5% от оклада (3000 руб.);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус за приведенного друга до 25000 руб.;
• Полное обучение нашими профессионалами, поэтому рассматриваем кандидатов без опыта работы;
• Развитие для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Участие в форумах дизайна и проектирования;
• Работу в дружной команде профессионалов;
• Корпоративы, конкурсы. Праздники и подарки для детей сотрудников;
• Уютную столовую, кафе, комнату отдыха, собственный тренажерный зал;
• Скидки от партнеров (кино, рестораны, доставки и т.д.);
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, занятий спортом.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбирать и создавать оптимальные варианты проектов для клиентов, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Осуществлять активные продажи в магазине, сопровождать сделки от момента продажи до установки.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциям в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента);
• Желание помочь клиенту реализовать его мечты;
• Стремление в развитии навыков продаж.

Основная задача - организация информационной поддержки и сопровождение сделок с дистрибьюторами DEXIS/Kerr (от заказа до полной отгрузки, включая оформление в 1С)

Главный принцип – работа в режиме «одного окна». Обращаясь к одному специалисту, клиент получает ответ на любой вопрос, касающийся проекта или заказа

Это означает полную ответственность за обслуживание\поддержку закрепленных дистрибьюторов и развитие с ними долгосрочных отношений.

Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании по вопросам работы с клиентами (отдел продаж, логистика, бухгалтерия, сервис, маркетинг).

Знание и соблюдение внутренних политик компании.

Основные KPI:

     OTD (on time delivery)

     Customer satisfaction level (VOC)