Что для этого необходимо:
Добрый день, соискатель!
Давай сразу о главном:
- оклад до 50 000 рублей + % с продаж + бонусы за ключевые показатели + квартальная премия, выплаты 10-го и 25-го числа каждого месяца, суммарно при продуктивности выше 70% итог по месяцу 200 000 рублей +
- без поиска клиентов;
- ежегодная индексация заработной платы;
- официальное трудоустройство;
- корпоративная сотовая связь;
- отпуск по согласованному годовому графику отпусков сотрудников в любое время года;
- баланс работы и личной жизни;
- корпоративные мероприятия, в том числе с детьми и выездные Москва, Санкт-Петербург
- ежеквартальные призы по результатам конкурсов между сотрудниками отделов;
- новогодние подарки детям сотрудников и участие в акциях "Доброе дело";
- участие в съемках видеоконтента на реализованных объектах;
- униформа в фирменном стиле и оснащение демонстрационными инструментами для работы с заказчиками;
С продуктивными сотрудниками обсуждается,
Сколько я смогу зарабатывать имея опыт по данной вакансии и применяя свои компетенции в продажах и технической части продукта?
Еще раз: суммарно при продуктивности выше 70% итог по месяцу 200 000 рублей +
Могу ли я рассчитывать на ДМС?
ДМС обсуждается в индивидуальном порядке.
В компании можно рассчитывать на помощь в покупке нового авто, как рабочего инструмента и конечно для комфортного использования в собственных нуждах?
Верно, сотрудники достигающие ключевых показателей могут на это рассчитывать
- Я всегда стремлюсь внедрить лучшие важные на мой взгляд изменения, могу рассчитывать на дополнительные поощрения ?
Абсолютно точно! Инициативы и экономически положительные рационализаторские предложения дают гарантированную возможность становиться полноправным сотрудником правления компании и получать дивиденды
Исключительно благодаря нашим сотрудникам и отношению к команде, мы работаем более 20 лет. Январь и февраль '24 года снова идет с приростом выше плана по сравнению с '23 годом , так же как и последние 5 лет.
Друзья простите, но МЫ ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ СПЕЦИАЛИСТОВ ТОЛЬКО С ОПЫТОМ В ОКНОЙ СФЕРЕ!! Нам нужны исключительно хорошие продавцы, понимающие что такое монтажная ситуация и как будет выглядеть проем после демонтажа старой конструкции, а так же каким образом будет производиться усиление проема и для чего необходимо заложить доборные профиля и чем входная дверь отличается от межкомнатной
Задачи:
Холодных продаж нет! Входящий трафик из рекламы дает огромное количество заявок, которые менеджеры офиса преобразовывают в замеры. И вот тут Ваш выход маэстро: замеряем, консультируем и заключаем договор на дому. Ваша цель это высокий показатель конверсии замера в договор не ниже 60%
Мы готовы вкладывать время и силы в сотрудников , которые заинтересованы вместе с нами развиваться и зарабатывать.
На данный момент мы расширяем отдел продаж, так как не успеваем обрабатывать качественно записи на замер.
Мы предлагаем сейчас:
1) Первый этап - Ваш отклик на вакансию
2) Личное собеседование с собственником
3) Выход на день контрольных замеров,
4) Подведение результатов, корректировка и прием на работу
Если Вы внимательно прочли описание вакансии и готовы, отправьте вместе с откликом сопроводительное письмо "Я супер инженер по замерам".
Требования:
Условия:
Разработка и внедрение в производство техпроцессов изготовления деталей и узлов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Разработка проектной и рабочей документации по системам автоматизации объектов нефтяной и газовой промышленности(по ГОСТ 24.201-89).
Разработка опросных листов на КИПиА.
Разработка схем внешних подключений.
Разработка планов размещения оборудования и кабельных трасс КИПиА.
Рассмотрение и согласование документации поставщиков оборудования и субподрядных организаций.
Осуществление авторского надзора за строительством объектов.
Разработка монтажных решений на основании технологических схем
Сбор и анализ исходных данных для проектирования.Разработка спецификаций оборудования, изделий и материалов для комплекта рабочей документации.
Составление и выдача заданий смежным отделам.
Заполнение опросных листов на оборудование.
Сопровождение проектов, авторский надзор.
Анализ исходных данных для проектирования (ТЗ и ТТ на проектирование, ТУ на подключения, документация от субподрядчика утвержденная ГИПом и предоставленная им в виде задания, нормативные документы заказчика и т.д.)
Разработка и подготовка решения по наиболее сложным техническим вопросам, в том числе записок, технических требований и т.д.
Разработка технологических схем, как основных, так и вспомогательных систем, их последовательность и увязка
Аппаратурное оформление теплотехнического процесса
Обеспечение высокого качества и своевременного выпуска проектных документов, контроль применения законодательных, нормативных, руководящих и директивных указаний по вопросам проектирования.
Контроль своевременности ведения служебной переписки с заказчиком и ГИПом в сроки, определенные руководством, а также контроль полноты и правильности подготовки материалов переписки.
Контроль направления работы заведующих групп, содействие росту их профессионального уровня.
Организация учета и анализ замечаний со стороны заказчиков, органов экспертизы (контроля/надзора), принятие мер по их устранению и предупреждению
Составление объемов работ (согласно сборникам базовых цен или ресурсным методом) для выполнения смет на ПИР
Разработка проектной и рабочей документации объектов сбора и транспорта нефти и газа (кустовые площадки, промысловый и магистральный трубопроводный транспорт). Разработка закупочной документации – ОЛ, ТТ, ЗС
Контроль за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите информации в отделе.
Осуществление контроля по обеспечению выполнения требований регуляторов Российской Федерации в области обеспечения безопасности инофрмации.
Информирование сотрудников отдела по вопросам требований к зашите информации.
Осуществление контроля за работой средств вычислительной и множительной техники.
Обеспечение в пределах компетенции работоспособности технических средств.
Участие в проведении профилактического и текущего мелкого ремонта технических средств, освоении и инсталяции вновь приобретенного оборудования в пределах компетенции отдела.
Настройка автоматизированных рабочих мест сотрудников.
Устанволение лицензионного программного обеспечения.
Устранение замечаний, поступающих от специалистов отдела по работе технических средств, замена картриджей, подготовка картриджей на заправку и передача организации, осуществляющей их заправку.
Обучение пользователей работе в сети, отвечает на вопросы пользователей, связанные с работой в сети, составление инструкции по работе с сетевым программным обеспечением и доведение их до сведения пользователей.
Информирование начальника отдела обо всех выявленных недостатках.
Выполнение служебных поручений начальника отдела по профилю работы.
Список профессий