Начальник вакансии Самара

• Руководство процессами снабжения организации необходимыми товарами и материалами
• Умение анализировать рынок товаров и услуг, отслеживать изменения цен, качества и технологий
• Отслеживание возможных альтернатив по поставщикам и другим контрагентам, оценивать риски и максимизировать прибыльность
• Отслеживание акций и других маркетинговых мероприятий по закупаемой продукции.
• Знание методов снижения затрат на закупки при сохранении их качества и соответствия требованиям
• Взаимодействие с руководителями других подразделений по вопросам, относящимся к сфере снабжения
• Организация процесса планирования по снабжению востребованными товарами
• Урегулирование спорных ситуаций с поставщиками, в том числе путем ведения претензионной работы
• Мониторинг корректности ведения документооборота в отделе снабжения

- определения задач, объемов и функциональных обязанностей работников участка;

- планирование производства всех видов работ на участке, составление графика ППР и отчет о его выполнении;

- ведение технадзора за работами, выполняемыми сторонними организациями.

 Осуществлять руководство работой отдела.

• Организовывать подготовку и заключение договоров энергоснабжения.

• Контролировать правильность заключения договоров с потребителями тепловой энергии в соответствии с действующим законодательством.

• Контролировать соблюдение лимитов расхода тепловой энергии бюджетными организациями.

• Контролировать выявление фактов неучтенного потребления тепловой энергии, а также самовольного подключения.

• Контролировать своевременное информированием потребителей об изменении тарифа.

• Контролировать планирование отпуска тепловой энергии по тарифным группам, по источникам теплоснабжения с учетом договорных и перспективных нагрузок.

• Контролировать правильность и своевременность начислений за потребленную тепловую энергию юридическим и физическим лицам по договорам энергоснабжения, нормативам и приборам учета тепловой энергии.

• Контролировать выполнение ограничений и отключений потребителей по условиям договоров энергоснабжения.

• Контролировать перерасчеты начислений юридическим и физическим лицам в связи с выявлением нарушений договорных условий, ухудшением качества услуг или их отсутствием.

• Контролировать своевременное формирование и предъявление счетов-фактур, платежных требований.

• Контролировать своевременность поступления оплаты за отпущенную тепловую энергию от юридических и физических лиц на расчетный счет энергоснабжающей организации.

• Контролировать ведение базы данных по лицевым счетам потребителей тепловой энергии.

• Контролировать своевременность предоставления информации для сверки льготной категории граждан в органы социальной защиты с составлением актов сверок.

• Контролировать проведение организационно-технических мероприятий, направленных на ликвидацию задолженности потребителями-неплательщиками.

• Обеспечивать своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности отдела.

• Обслуживание потребителей посредством личного контакта, а именно прием потребителей (юридические и физические лица) для ведения предварительных переговоров по вопросам заключения (изменений условий) договоров поставки коммунальных ресурсов;

• Организация работ по обеспечению предприятия необходимым персоналом, требуемых профессий, специальностей и квалификации;
• Поиск персонала, проведение собеседований;
• Обеспечение эффективного функционирования системы обучения и развития персонала по всем формам обучения, совершенствование процесса обучения персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Организация и контроль оформления и ведения документации отдела и отчетности в соответствии с действующими на предприятии положениями;
• Координация работы по организации разработки, подготовки и проведение корпоративных мероприятий, посвященных юбилейным датам, знаменательным событиям;
• Подготовка и утверждение годовых планов на подбор, обучение персонала, корпоративных мероприятий в рамках установленного бюджета.

Организация и контроль работы по обеспечению хозяйственного обслуживания Учреждения, контроль соблюдения чистоты и порядка в помещениях и на прилегающей к зданию территории, организация и контроль работы уборщиков сл. помещений, уб. территории, сторожей.

Руководство и реализация мероприятий по обеспечению требований к внутреннему контролю качества медицинской помощи – предупреждению нарушений при оказании медицинской помощи, разработка, внедрение и контроль соблюдения порядка внутреннего контроля качества медицинской помощи в Учреждении, ведение программы ЕВМИАЦ, предоставление отчетности

• Анализ финансово-экономической деятельности организации;

• Планирование бюджета доходов и расходов проектов;

• Определение лимитов затрат;

• Подготовка и ведение управленческой отчетности по проектам с последующей консолидацией;

• Взаимодействие с банками, лизинговыми компаниями по вопросам привлечения финансирования;

• Мониторинг состояния взаиморасчетов с субподрядчиками;

• Формирование экономических отчетов.

-Осуществлять руководство деятельностью отдела;

-Осуществлять оперативное и стратегическое транспортное планирование;

- Организовывать и проводить работы по мониторингу и анализу основных параметров дорожного движения и пассажиропотоков;

- Разрабатывать, читать и анализировать проекты организации дорожногодвижения, а также давать рекомендации и заключения по ним;

- Разрабатыва паспорта и схемы маршрутов движения пассажирского транспорта, и т.д.

• Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Участие в организации работы по формированию положений об оплате труда, положений о премировании работников, осуществление контроля, за правильностью их применения;

• Организация работы по бизнес-планированию и подготовке отчетности расходов на персонал: по фонду оплаты труда и социальным расходам;

• Осуществление контроля и проведение анализа расходования фонда оплаты труда, расходов социального характера и других отслеживаемых показателей;

• Осуществление контроля корректности формирования документов по доплатам, индивидуальным надбавкам и т.п., отражения в учетной системе;

• Организация и проведение мероприятий по изменению заработных плат работников Филиала;

• Осуществление разработки и реализации комплекса мероприятий по повышению мотивации работников, совершенствованию системы оплаты труда, проведению грейдирования (оценки) должностей;

• Осуществление организации администрирования действующих систем премирования и предоставления социальных льгот;

• Осуществление контроля соблюдения социальных гарантий и гражданских прав работников, обеспечение разработки предложений по мерам социальной защищенности работников в рамках коллективно-договорного регулирования трудовых отношений; организацию переработки и согласование проектов коллективного договора и иных локальных нормативных документов филиала Общества, содержащих нормы трудового права;

• Осуществление разработки и внедрение программ нематериальной мотивации и вознаграждения работников филиала.

• обеспечение кадрами требуемых должностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;
• организация законодательно установленного комплекса работ по планированию и ведению кадрового учета и составлению установленной периодической отчетности по работе с кадрами;
• подбор, отбор и расстановка кадров учреждения на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• организация и контроль процедур профессиональной адаптации в занимаемых должностях вновь принятых работников.