Работа Ростов-На-Дону, свежие вакансии

• Презентация продуктов и услуг Компании клиентам по телефону путем исходящих звонков потенциальным клиентам (без поиска), а также лично при обходе территории, закрепленной за вами (подомовой обход);

• Размещение рекламных материалов на рабочей территории для привлечения клиентов;

• Консультирование клиентов по тарифам.

! Читайте пoжaлуйстa вакaнсию внимательно!

PАCСМATРИBАEM KAHДИДATОВ СTPОГО С ОПЫТOМ РАБОТЫ В ПОДБOРЕ ПЕPCOНAЛA, желательно мaccoвoгo

Прoживaниe cтрoгo г.Ростов-на-Дону

Чем Вы будете зaниматьcя:

• Массовый пoдбоp линeйнoго пеpсонала(продавец-кассир, грузчик-мерчендайзер.);
• Размещение вакансий и обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах;
• Проведение собеседований по телефону;
• Ведение базы соискателей в Gооglе Таблице;
• Консультация соискателей об условиях работы;
• Направление соискателя на объект;
• Сбор и оформление документов для трудоустройства сотрудника.

Вы получаете:

• Заработная плата состоит из оклада и бонусной части
• 1-й месяц 30 000 оклад, далее оклад 35 000+ мотивационная часть за каждого трудоустроенного сотрудника.
• Своевременная выплата заработной платы;
• Работа на удаленке
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (в выходные необходимо просматривать почту);
• Отсутствие дресс-кода.

Будет интересно тем, кто ищет: работа и подработка в офисе, начинающий менеджер в офис, менеджер-стажер, рекрутер, менеджер по кадрам, менеджер по подбору персонала, менеджер отдела персонала, hr-менеджкер, специалист по персоналу

• разработка проектов навесных фасадных систем (вентилируемых фасадов);
• расчеты материалов навесных фасадных систем;
• решение технических вопросов;
• авторский и технический надзор.

• Потому что мы растём Х2 каждый год. И предлагаем Вам расти вместе с нами.
• Конкурируем успешно по цене, сервису и качеству с «Кухни Мария» и «ЗОВ».
• Постоянные участники международной выставки «Мебель, фурнитура и обивочные материалы» проходящей каждый год.
• Средний чек заказа 200 к – 250 к с тёплой аудиторией.
• Прогрессивные возможности карьерного роста и профессионального развития (повышение квалификации у лучших агентств).
• Лучшему менеджеру года, предоставляем оплачиваемую поездку на выставку.
• Проработанная система автоматического просчёта цены без составления эскиза с генерацией сопутствующей документации для оформления заказа (Экономит время и даёт зарабатывать больше ).
• Выстроенный маркетинг, который возвращает ваших клиентов с повторной покупкой.
• Система бонусов, которая стимулирует продавать удачней и больше.

• Предоставление информации о мебели, комплектующих, и сопутствующих товарах
• Построение долгосрочных отношений с клиентами и удержание их покупательской лояльности.
• Консультирование клиентов, помощь им в выборе идеальной мебели, отражающей их стиль и предпочтения.
• Работа в AmoCRM, которая существенно упрощает и оптимизирует работу.
• Работа в программе PRO100 с расширенной библиотекой либо в аналогичной на которой Вы привыкли работать.
• Совместная разработка и внедрение стратегий продаж для достижения целей компании (При желании. Нам ценно мнение наших людей и их опыт).
• Ежедневный отчёт руководителю о проделанной работе за день.

• Нацеленность на продолжительную работу и результат.
• Насмотренность и настоящую любовь к дизайну мебели.
• Опыт работы в сфере продаж мебели или декора.
• Знание материалов и комплектующих.
• Умение находить общий язык с клиентами и умение убеждать (когда мы знаем, что точно улучшим жизнь клиента).
• Высокий уровень коммуникабельности.
• Позитивный настрой и стремление к постоянному обучению и развитию.
• Умение работать в PRO100 или аналогичных программах – обязательно.
• Умение работать в AmoCRM будет преимуществом (но если не умеете - научим).
• Готовность работать удалённо
• Грамотная речь.
• Уверенное владение ПК (Word, Exel, Power Point, Гугл таблицы).

• Возможность работать в дружной и динамичной команде профессионалов. (У нас активный коллектив. Есть внутренние чаты, где обсуждаем проект, тренируем насмотренность и помогаем друг другу с реализацией проекта).
• Бесплатную корпоративную мобильную связь.
• Всестороннюю рекламную и маркетинговую поддержку, (8 различных соцсетей) чтобы клиенты приходили к Вам уже тёплыми.
• Помощь опытного наставника на всех этапах обучения и работы, которая позволит Вам быстро адаптировать и легко продавать.
• Удобную автоматическую систему просчёта, которая считает и генерирует в коммерческое, в заявку на производство, в приложение к договору. А самое главное помогает не забыть детали из внутреннего чек-листа нюансов, которые важны для успешного проекта.
• Конкурентоспособную базовую заработную плату и крутую систему бонусов, которая будет мотивировать Вас делать хороший результат по продажам и продавать с удовольствием.
• Возможность прокачать свои навыки и развить профессиональный потенциал.
• Корпоративные скидки на весь ассортимент салона.
• Первый год, оклад 35 200 рублей + 5% от продаж. Продажа более 1 200 000 - процент повышается до 6,5%. После отработки года, оклад повышается до 44 000 рублей Мы обеспечиваем клиентами, а Вы ведёте клиента (удалённо).
• А наш дружный коллектив – это незаменимый бонус!

• Ищете развитие, достойный заработок, коллектив и удовольствие от работы – откликайтесь!

1. Устранение сбоев и отказов сетевых устройств и операционных систем.

2. Документирование ошибок в работе сетевых устройств и программного обеспечения.

3. Устранение ошибок сетевых устройств и операционных систем.

1. Планирование деятельности и обеспечение развития аудиторского направления организации.

2. Управление ресурсами аудиторского направления организации.

3. Поддержание сотрудничества с организациями, государственными органами и их представителями, иными лицами для целей деятельности аудиторского направления организации.

1. Создание визуального дизайна элементов графического пользовательского интерфейса.

2. Подготовка графических материалов для включения в графический пользовательский интерфейс.

1. Выявление заинтересованных сторон.

2. Взаимодействие с заинтересованными сторонами.

3. Разработка требований к выбранному решению и управление ими.

4. Подготовка к проведению изменений в организации.

5. Мониторинг параметров проводимых в организации изменений.

6. Завершение и оценка успешности проведенных в организации изменений.

7. Мониторинг заинтересованных сторон.

1. Создание визуального стиля графического пользовательского интерфейса.

2. Создание стилевых руководств к графическому пользовательскому интерфейсу.

3. Визуализация данных графических пользовательских интерфейсов.

1. Информационно-справочная поддержка клиентов по вопросам эксплуатации технологических составляющих инфокоммуникационных систем.

2. Инструктирование клиентов в решении типичных вопросов по эксплуатации технологических составляющих инфокоммуникационных систем.

1. Выявление потребностей пользователя при эксплуатации программных средств в части графических пользовательских интерфейсов.

2. Определение и сегментация пользователей по методам и (или) способам взаимодействия с программным продуктом.

3. Проектирование стилей взаимодействия пользователя с графическим пользовательским интерфейсом программного продукта.

4. Разработка и тестирование прототипа графического пользовательского интерфейса.

5. Осуществление обратной связи с пользователем программного продукта на уровне графического пользовательского интерфейса.

1. Консультирование клиентов по срокам и работам технического обслуживания инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих.

2. Консультирование клиентов по нетипичным вопросам, возникшим при установке или использовании инфокоммуникационных систем.

3. Информационно-аналитическое сопровождение консультационной поддержки инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих.

1. Сбор информации о бизнес-проблемах или бизнес-возможностях.

2. Выявление истинных бизнес-проблем или бизнес-возможностей.

1. Формирование возможных решений на основе разработанных для них целевых показателей.

2. Анализ, обоснование и выбор решения.

1. Обоснование подходов, используемых в бизнес-анализе.

2. Руководство бизнес-анализом.

3. Аналитическое обеспечение разработки стратегии изменений организации.

4. Определение направлений развития организации.

5. Разработка стратегии управления изменениями в организации.

1. Организация работы сектора специалистов технической поддержки инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих.

2. Контроль качества выполнения сектора специалистов заявок на техническую поддержку инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих.

1. Формальная оценка графического пользовательского интерфейса.

2. Анализ данных о действиях пользователей при работе с интерфейсом.

3. Анализ обратной связи о графическом пользовательском интерфейсе программного продукта.

4. Формирование гипотезы юзабилити-тестирования.

5. Формирование метрик юзабилити-тестирования.

6. Определение персонажей тестирования и их графических пользовательских интерфейсов.

7. Формирование выборки респондентов для юзабилити-тестирования.

8. Разработка сценария юзабилити-тестирования.

9. Проведение юзабилити-тестирования.

10. Анализ данных юзабилити-тестирования.

- Активное развитие клиентской базы в регионах;

- Развитие отношений с существующей клиентской базой;

- Анализ рынка, понимание конкурентной среды;

- Выполнение плана подключения новых активных клиентов;

- Частые командировки.

1. Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

1. Анализ процессной архитектуры организации.

2. Разработка и усовершенствование процессной архитектуры организации.

3. Руководство программами трансформации процессной архитектуры организации.

4. Разработка и внедрение методик и регламентов трансформации процессной архитектуры организации.

1. Настройка параметров сетевых устройств и программного обеспечения согласно технологической политике организации.

2. Инвентаризация параметров и функциональных схем работы сетевых устройств администрируемой сети.

3. Оценка эффективности конфигурации сетевых устройств с точки зрения производительности сети и защиты от несанкционированного доступа.

1. Выполнение отдельных поручений для целей аудиторского задания и оказания прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью.

2. Выполнение аудиторских процедур (действий), осуществление отдельных операций при оказании сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью.

1. Разработка проектной документации по проектированию графических пользовательских интерфейсов.

2. Создание формальных методик оценки графического пользовательского интерфейса.

3. Концептуальное проектирование графического пользовательского интерфейса.

4. Создание структурных руководств по проектированию графического пользовательского интерфейса и продуктовых стандартов графического пользовательского интерфейса.

1. Выполнение аудиторских процедур (действий) и оказание сопутствующих аудиту и прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью.

2. Организация работы и надзор за участниками аудиторской группы.

1. Сбор информации о процессе подразделения организации с целью разработки регламента данного процесса или административного регламента подразделения организации.

2. Разработка и усовершенствование регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации.

3. Ввод в действие регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации.

4. Контроль выполнения регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации.