Согласно должностной инструкции
Обязанности:
Требования:
Условия:
организация и ведение кадрового делопроизводства организации (одно юрлицо) численностью 150 чел. (прием, увольнение, кадровые перемещения, предоставление отпусков);
поиск и подбор сотрудников;
подготовка и предоставление отчетности в СФР, статистику, ЦЗН, ведомственных отчетов;
проведение аттестации;
подготовка наградных материалов;
табельный учет, контроль выполнения графика отпусков;
подготовка и актуализация локальных нормативных актов;
участие в комиссиях;
организация работы в области противодействия коррупции.
осуществлять правовую экспертизу приказов, инструкций, положений и других локальных актов, разрабатываемых в учреждении;
обеспечивать методическое руководство правовой работы;
представлять интересы Учреждения в судах, в государственных и общественных организациях;
проводить работу по осуществлению закупок товаров, работ и услуг, согласно действующему законодательству (Федерального закона от 05.04.2013г. № 44-ФЗ)
Руководство Сервисным центром. Контроль за эксплуатацией локомотивов находящихся на гарантии завода. Незамедлительное устранение неисправностей на гарантийных локомотивах, контроль за своевременным пополнением гарантийного склада, отправка оборудования для ремонта в завод, контроль за работой подчиненных слесарей по ремонту ТПС.
-Исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ярославского муниципального района о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации», «О противодействии коррупции», другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
-Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, органов местного самоуправления Ярославского муниципального района в своей деятельности и в деятельности подведомственных структурных подразделений, а так же их исполнение.
-Анализировать и выявлять потребности Администрации в информационных технологиях.
- Обеспечивать организацию создания муниципальных информационных систем.
- Обеспечивать техническое сопровождение и модернизацию муниципальных информационных систем, созданных в установленном порядке.
3.1.6. Обеспечивать организацию работы по развитию информатизации.
-Обеспечивать формирование в Администрации единую политику в области выбора, создание и использование информационных систем и технологий.
- Обеспечивать оказание технического и методического содействия сотрудникам структурных подразделений Администрации ЯМР.
-Обеспечивать контроль соблюдения работниками Администрации правил доступа в базы данных муниципальных информационных систем, а также порядка подключения к базам данных муниципальных информационных систем.
- Обеспечивать защиту информации, содержащейся в муниципальных информационных системах.
-Вносить Главе Ярославского муниципального района предложения о развитии информатизации в Администрации.
-Обеспечивать поддержание в работоспособном состоянии электронные вычислительные машины и другие компьютерные устройства, программное обеспечение и локальную информационно - вычислительную сеть Администрации ЯМР, обеспечивать их техническое обслуживание.
-Готовить предложения по модернизации и приобретению для нужд Администрации электронных вычислительных машин, других компьютерных устройств, оборудования локальных информационно-вычислительных сетей, программного обеспечения.
- Обеспечивать расходными материалами и запасными частями электронные вычислительные машины и другие компьютерные устройства Администрации ЯМР.
Организация документационного обеспечения деятельности учреждения
Сбор и формирование отчетности, проведене проверок и рейдов, составление планов работы.
Список профессий