Директор вакансии Пошехонье

Мы - бренд KFC – один из самых известных брендов фастфуда.Сейчас мы в поиске ДИРЕКТОРА РЕСТОРАНА в г. Ярославль.

Что ты получишь, работая у нас:

• Работу в крупной стабильной федеральной компании;
• Белую стабильную заработную палату (оклад + премия);
• Мы оформим тебя в штат компании с первого дня, а это значит, что ты всегда получишь свою заработную плату, сможешь пойти в оплачиваемый отпуск и будешь иметь все социальные гарантии!
• Работу рядом с домом - работай в удобной локации!;
• График работы 5/2 с плавающими выходными (смены утренние и вечерние по 8 часов);
• Компенсацию питания;
• Возможности карьерного развития;
• ДМС.

Что тебе предстоит делать:

• Управлять командой (поиск, отбор, адаптация и ориентация, обучение, удержание персонала, оценка работы и карьерное развитие сотрудников), а так же нести ответственность за безопасность условий труда;
• Работать над увеличением продаж, прибыли производительности ресторана, планировать бюджеты и отвечать за их исполнение;
• Внедрять маркетинговые программы;
• Поддерживать высокое уровня качества продукции;
• Контролировать ведение документооборота в вверенном ресторане;
• Обеспечивать соблюдение стандартов компании, поддерживать постоянную связь с гостями ресторана;
• Организовывать и контролировать проведение инвентаризации в каждом подразделении ресторана и анализировать результаты инвентаризаций.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на управленческих позициях (большим преимуществом будет опыт работы директором ресторана);
• Уверенное владение ПК;
• Ориентированность на гостя;
• Развитые лидерские и коммуникационные навыки;
• Ответственность, целеустремленность и готовность вежливо и улыбчиво общаться с гостями и сотрудниками;
• Знания и навыки в области планирования, подбора, обучения, аттестации и развития персонала;
• Знания в сфере маркетинга и финансов желательны;
• Знание основ складского учета;
• Навык организации документооборота.

Если это все про тебя - смело откликайся на вакансию и с тобой свяжется наш HR-менеджер!

• Организация работы магазина по достижению планово-экономических показателей, анализ и проведение мероприятий, направленных на их улучшение
• Организация процесса розничной торговли в магазине, в соответствии с принятой в компании технологией торговли
• Контроль работы кассового узла
• Подбор персонала, постановка целей и мотивация
• Контроль исполнения графиков выхода на работу и графика отпусков сотрудников магазина
• Контроль соблюдения технологии приема, перемещения, возврата товара
• Контроль за соблюдением стандартов сети, решение административных вопросов
• Управлять визуальным мерчендайзингом и оформлением магазина
• Контроль наличия актуальных цен, соответствие цен на ценниках и на касса
• Своевременно предоставлять в Центральный офис компании отчеты по основным производственным и финансовым показателям в соответствии с поступающими запросами
• Организовывать эффективное управление и развитие персонала
• Обеспечивать взаимодействие с контролирующими органами и предоставлять необходимую документацию

• Высшее образование, желательно торговое или управленческое
• Опыт работы руководящей должности от 3-х лет в розничных сетях, управление коллективом
• Желателен опыт работы в магазинах с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований, опыт работы с одеждой и детскими товарами
• Владение современными розничными технологиями (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, промомероприятия, распродажи, мониторинг, ценообразование, формирование оптимального ассортимента, технологии продаж)
• Владение основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, наценка, прибыль, конверсия, UPT (комплексность)
• Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность (закон "О защите прав потребителей", правила торговли), регламентирующих отношения с работниками (Трудовой кодекс - ключевые моменты)
• Личностные качества: активная жизненная позиция, лидерский потенциал, нацеленность на результат, коммуникабельность, ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость

• Официальное оформление в соответствие с ТК РФ
• Внутреннее и внешнее обучение
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI
• Участие в корпоративной жизни компании
• График работы 5/2 выходные воскресенье, понедельник
• Полис ДМС

согласно должностной инструкции

Организация эффективной работы магазина: координация и контроль деятельности персонала магазина, организация обучения персонала, проведение инвентаризации, контроль учета товара.

1. Организовывать и руководить  работой учреждения.

2.  Обеспечивать составление и представление финансовой отчетности организации и подведомственных учреждений.

3. Руководить составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, обеспечивать контроль за их выполнением.

4. Осуществлять контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности учреждений образования, выполнением налоговых обязательств.

5. Обеспечивать предоставление необходимой финансовой, статистической и управленческой информации внутренним и внешним пользователям.

6. Организовывать работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности образовательных учреждений и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами.

7. Разрабатывать программу развития образования УМР.

Руководство разработкой перспективных и текущих планов строительства и реконструкции на производстве;  контроль сроков и качества выполнения строительных работ и реконструкции.

- согласно должностной инструкции

Руководитель строительной организации исполняет следующие обязанности:

Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации.

Определяет меры и способы решения задач подчиненной ему строительной организации. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение строительной организацией договоров, подрядов, обязательств.

Принимает меры по обеспечению строительной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

В соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.

Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, должностные инструкции, производственные инструкции и иные организационно-правовые документы.

Координирует деятельность подразделений (служб) строительной организации.

Определяет ценовую политику в области строительных работ.

Контролирует и обеспечивает соблюдение законности в деятельности строительной организации, своевременную уплату установленных налогов и сборов, правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения качества строительных работ, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников строительной организации.

Принимает меры по соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды при выполнении строительных работ.

Осуществляет контроль за: - рациональным расходованием материальных, технических и трудовых ресурсов, сокращением затрат и повышением качества строительных работ; - соблюдением правил и норм охраны труда и техники безопасности при выполнении строительных работ; - [вписать нужное]; Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности строительной организации. Организует учет и обеспечивает представление отчетности о деятельности строительной организации владельцу.

Ищем сотрудника в команду! Открыта вакансия: Директора магазина Магнит Косметик.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня

• Официальное трудоустройство (стабильную З/П, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)

• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день

• Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов

• Бесплатное оформление медицинской книжки

• Фирменная спецодежда

• Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение

Помимо этого, каждому сотруднику:

• Корпоративные скидки

• Фирменная спецодежда

• Оплата медицинской книжки

Что нужно будет делать:

• Организация эффективной работы магазина

• Координация и контроль деятельности персонала магазина

• Организация обучения персонала

• Проведение инвентаризаций

• Контроль учета товара

• Построение комплексной системы информационной безопасности веб- и мобильных приложений компании;
• Недопущение несанкционированного доступа к базам данных и нарушения штатных режимов работы программного обеспечения;
• Анализ угроз безопасности и защищенности веб- и мобильных приложений компании;
• Построение и регламентация внутренних бизнес-процессов, обеспечивающих безопасность функционирования программных продуктов;
• Построение системы регулярных проверок информационной безопасности;
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями компании в части управления информационной безопасностью;
• Управление инцидентами информационной безопасности;
• Анализ событий информационной безопасности.