1. Организует и обеспечивает своевременное проведение клинических лабораторных исследований и непосредственное выполнение ряда исследований. Свою деятельность осуществляет на основе стандартов медицинской помощи, клинических протоколов, национальных рекомендаций, иных нормативных документов, определяющих технологию лабораторных исследований и порядок организации внутри лабораторного контроля.
2. Осуществляет постоянный контроль:
— исполнения персоналом отделения методик забора, проведения исследований биометериала;
— ведения медицинской документации;
В процессе контроля использует унифицированные правила, процедуры, алгоритмы, методические приемы, способы обобщения и статистического анализа.
3. Организует и проводит внутри лабораторный контроль качества.
4. Внедряет в практику работы отделения передовые формы и методы лабораторной диагностики заболеваний.
5. Ежемесячно составляет и представляет на утверждение администрации график работы персонала отделения; составляет график отпусков.
6. Оказывает консультативную помощь лечащим врачам по клинико-лабораторным исследованиям.
7. Разрабатывает и осуществляет меры по предупреждению влияния на качество результатов лабораторных исследований отрицательных факторов преаналитического и постаналитического этапа исследования.
8. Проводит работу с врачами отделения по повышению уровня квалификации путем осуществления разборов сложных случаев лабораторной диагностики.
9. Своевременно доводит до сведения лаборантов лаборатории отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации.
10. Организует участие клинико-диагностической лаборатории в Федеральном контроле качества лабораторных исследований.
11. Соблюдает и требует от персонала отделения соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
12. В установленные сроки представляет отчеты о работе отделения.
13. Требует от лаборантов лаборатории отделения выполнения производственных объемов.
14. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии.
15. Квалифицированно исполняет поручения заместителей главного врача, главного врача.
16. Определяет потребность отделения в оборудовании, реактивах, расходных материалах.
17. Осуществляет в отделении контроль соблюдения персоналом сан- эпид режима.
18. Контролирует эксплуатацию лабораторного оборудования, своевременность и качество ремонта оборудования.
Хранение и прием товаров
В соответствии с должностной инструкцией
1. В рамках трудовой функции: Планирование, организация и контроль деятельности подразделения по предоставлению социальных услуг, социального сопровождения, профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость гражданина в социальном обслуживании. :
1. Определение плановых целей и задач подразделения и отдельных сотрудников
2. Определение ресурсов, необходимых для реализации социального обслуживания, ответственных исполнителей
3. Определение объема работы сотрудников подразделения и распределение заданий между ними
4. Принятие решений и организация деятельности отделения по предоставлению социальных услуг получателям, подготовка договоров и актов о предоставлении социальных услуг
5. Координация деятельности сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач
6. Контроль выполнения плановых целей и деятельности сотрудников
7. и др.
2. В рамках трудовой функции: Контроль реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг:
1. Организация контроля качества, результативности и эффективности предоставления социальных услуг в рамках реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг
2. Организация контроля за соблюдением стандартов предоставления социальных услуг
3. Контроль выполнения индивидуальной программы предоставления социальных услуг
4. Взаимодействие с получателями социальных услуг, организация личного приема граждан по вопросам предоставления социальных услуг
5. Мониторинг удовлетворенности граждан качеством предоставления социальных услуг
3. Прогнозирование и проектирование реализации социального обслуживания граждан и деятельности по профилактике обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании
4. Развитие и повышение эффективности социального обслуживания:
1. Организация мероприятий по привлечению ресурсов организаций, общественных объединений, добровольческих (волонтерских) организаций и частных лиц к реализации социального обслуживания граждан
2. Использование средств массовой информации, сайтов, социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы
3. Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания населения путем подготовки материалов для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью
5. Выполнение разовых поручений и распоряжений директора учреждения, заместителя
- осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию учреждения
- обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря
- обеспечивает соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории
- руководит работой обслуживающего персонала
- обеспечивает работников канцелярскими пренадлежностями и предметами хозяйственного обихода
Работа с кадрами, прием,увольнение сотрудников, ведение личных дел, ведение трудовых книжек,электронных трудовых книжек умение работать с ФСС, работа с личными делами детей, прием и отчисление детей и т.д.
Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
- обеспечение своевременного и качественного проведения лабораторных испытаний вырабатываемой продукции;
- микробиологический контроль производства;
- разработка внутренней документации производства (инструкции, документированные процедуры);
- участие в подготовке предприятия к различным сертификациям;
- ведение регистрационной и отчетно-учетной документации;
- работа в системе «Меркурий».
определение плановых целей и задач отделения и отдельных специалистов;
координация деятельности сотрудников отделения по выполнению поставленных задач;
контроль выполнения плановых целей и деятельности специалистов;
ведение табеля учета рабочего времени, составление графика работы специалистов отделения;
анализ работы отделения;
подготовка предложений при разработке и реализации социальных программ и проектов;
ведение приема посетителей, консультирование их по вопросам, входящим в его компетенцию.
Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.
Список профессий