- соблюдать обязанности, предусмотренные ст.12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Пыть-Яха;
- принимать участие в разработке и актуализации муниципальных программ, касающихся деятельности управления по внутренней политике администрации города;
- визировать проекты нормативных правовых актов, иных документов, относящихся к компетенции управления по внутренней политике;
- организовывать работу по внесению изменений в положение об управлении и должностные инструкции муниципальных служащих вверенного управления;
- осуществлять мониторинг правоприменительной практики по решению вопросов местного значения;
- осуществлять контроль за организацией работы Комиссий, Советов, рабочих групп города Пыть-Яха, по направлениям, относящимся к компетенции управления по внутренней политике;
- принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, иных коллегиальных органах при главе города и администрации города (в состав которых включен начальник управления по внутренней политике);
- осуществлять контроль и координацию деятельности учреждений, подведомственных управлению по внутренней политике;
- осуществлять антикоррупционную работу в управлении по внутренней политике, в том числе принимать меры по обеспечению:
1. соблюдения муниципальными служащими управления по внутренней политике ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
2. своевременного принятия мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;
3. уведомления главы города, первого заместителя главы города о фактах совершения муниципальными служащими управления по внутренней политике коррупционных правонарушений, представления ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
4. реализации муниципальными служащими управления по внутренней политике обязанности уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
5. организации правового просвещения муниципальных служащих управления, своевременного ознакомления их с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
6. проведения антикоррупционных мероприятий в возглавляемом структурном подразделении.
- осуществлять иные полномочия и исполнять иные обязанности по поручениям главы города и первого заместителя главы города, в соответствии с компетенцией управления;
Разрабатывает социальные программы и проекты для реализации социальной политики на территории города.
Организует работу по эффективной реализации городских программ и социальных проектов, направленных на повышение социальной защиты отдельных категорий граждан.
3.3.4. Организует работу комиссии по начислению муниципальной пенсии.
3.3.5. Осуществляет расчет и подготовку соответствующих документов для установления размеров муниципальной пенсии.
3.3.6. Своевременно оформляет и направляет в Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского и комплексного обслуживания муниципальных учреждений города Пыть-Яха» заявки на финансирование:
- мероприятий по реализации социальных программ и проектов;
- выплат мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;
- лиц, получающих муниципальные пенсии.
3.3.7. Формирует состав посредников для участия в разрешении коллективных трудовых споров, для внесения предложений на рассмотрение городской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений.
3.3.8. Участвует в заседаниях, совещаниях и комиссиях по согласованию с заместителем главы города.
3.3.9. Участвует в реализации принципов социального партнерства в организациях всех форм собственности: организует проведение семинаров, конференций и встреч с участниками социального диалога.
3.3.10. Анализирует уровень оплаты труда в бюджетных учреждениях. Представляет соответствующие справки и отчеты в Департамент труда и занятости населения ХМАО-Югры.
3.3.11. Принимает участие в проведении проверок по вопросам соблюдения законодательства в трудовой сфере, вопросов охраны труда в установленном законодательством порядке.
3.3.12. Разрабатывает нормативную базу по развитию социального партнерства на территории города и по оплате труда муниципальных служащих, работников бюджетной сферы.
осуществление контроля за ведением реестра муниципального имущества;
- участие в работе комиссий по проведению инвентаризации муниципального имущества, по проверке использования муниципального имущества по целевому назначению,
- подготовка решений о передаче муниципального имущества в собственность субъекта Российской Федерации, Федеральную собственность и принятии имущества в муниципальную собственность из собственности субъекта Российской Федерации и федеральной собственности;
- подготовка проектов муниципальных правовых актов по вопросам владения и распоряжения муниципальным имуществом, в том числе: о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, о внесение изменений и дополнений в учредительные документы муниципальных унитарных предприятий и учреждений, о приобретении имущества в собственность городского округа, об утверждении методики расчета арендной платы за использование муниципального имущества, о передаче муниципального имущества в аренду, безвозмездное пользование, хозяйственное ведение, оперативное управление, ответственное хранение, доверительное управление;
- подготовка и заключение договоров передачи муниципального имущества в оперативное управление и хозяйственное ведение;
- проведение процедуры списания основных средств, закрепленных за муниципальными унитарными предприятиями;
- организация работы отдела в целях выполнения задач, поставленных перед управлением по муниципальному имуществу администрации города;
- подготовка предложений по дальнейшему использованию, передаваемых в собственность городского округа объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения;
- подготовка ответов на обращения физических и юридических лиц с учетом сроков исполнения, в соответствии с действующим законодательством;
- выполнение функциональных обязанностей и полномочий работника контрактной службы, предусмотренных Положением о контрактной службе заказчика МКУ Администрация г.Пыть-Яха, утвержденным распоряжением администрации города.
- выполнение отдельных поручений начальника управления по муниципальному имуществу, не предусмотренных настоящей должностной инструкцией, но связанных с исполнением должностных обязанностей.
Список профессий