- организация и личное участие в поиске и отборе кандидатов и комплектовании личного состава;
- прием и собеседование с кандидатами;
- взаимодействие со службой занятости населения, кадровыми агентствами;
- размещение объявлений о вакансиях компании на интернет-площадках.
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- ведение воинского учета (бронирование) и сдача отчетности;
- осуществление подготовки документов для обучения врачей на циклах повышения квалификации; помощь врачам в подготовке к аккредитации и аттестации; сдача отчетности по обучению.
- знание программы 1С;
- знание трудового законодательства на высоком уровне;
сдача установленной отчетности (СФР, Росстат, Минздрав, МИАЦ);
- подготовка документов (аренда жилья, ЕСВ для покупки жилья)
- исполнение отдельных поручений руководителя
Специалист по социальной работе в доме-интернате:
2.1. Организовывает первичный прием граждан.
2.2. Осуществляет первичную проверку и анализ документов граждан, обратившихся за получением социальных услуг и мер социальной поддержки.
2.3. Составляет Индивидуальную программу для получателей социальных услуг, определяет нуждаемость ПСУ в необходимых им видах социальных услуг (социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических, социально-педагогических, социально-экономических, социально-правовых, услугах в целях повышения коммуникативного потенциала), установление сроков и периодичности предоставления социальных услуг.
2.4. Ведет программу АИС «Электронный социальный регистр населения Мурманской области», своевременно вносит данные по ПСУ.
2.5.Оформляет и ведет личные дела получателей социальных услуг, в соответствии с порядком предоставления социальных услуг.
2.6. Принимает на хранение и выдает по личной просьбе обеспечиваемых их личные документы.
2.7. Оформляет и выдает необходимые справки, касающиеся проживающих в доме-интернате.
2.8. Ведет учет проживающих в доме-интернате, в т.ч. по льготным категориям.
2.9. Оформляет документы для регистрации по месту жительства и по месту пребывания, вновь поступающих в дом-интернат и снимает с регистрации выбывших и т.п.
2.1. Осуществление закупок для нужд Учреждения.
2.2. Предварительный мониторинг о потребностях, ценах на товары, работы, услуги.
2.3. Подготовка закупочной документации.
2.4. Обработка результатов закупки и заключение договора, размещение в ЕИС информации о договоре.
2.5. Проведение закупки, составление всей сопутствующей документации.
Ведение кадрового учета в полном объеме,ведение воинского учета
Отчетность в ИФНС и фонды по кадрам и заработной плате
Подготовка предложений по улучшению условий охраны труда, проекта плана обеспечения противопожарной безопасности объектов заповедника. Осуществление контроля соблюдения законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда и противопожарной безопасности в структурных подразделениях заповедника. Совместно с другими подразделениями предприятия проводит работу по специальной оценке условий труда. Проведение вводного инструктажа по охране труда с вновь принятыми работниками. Ведение отчетности по охране труда по установленным формам в установленные сроки. Контроль состояния выполнения мероприятий по охране труда в Лапландском заповеднике. Ведение необходимой документации по охране труда.
Организовывать и проводить мероприятия различной направленности для подростков, молодёжи и волонтеров. Осуществлять деятельность, направленную на развитие волонтерского движения.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Ведение воинского учета
Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками
СРЗ "Нерпа", корпус 5
Список профессий