Осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней; организация административно-хозяйственной деятельности учреждения; обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования; утверждение учебных планов и календарных графиков на год; осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ; утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий; утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков; утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения; определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения; осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров; осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей; формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья.
Осуществление руководства учебным заведением и педсоветом школы, координация воспитательной и учебной работы в ней; организация административно-хозяйственной деятельности учреждения; обеспечение реализации федерального госстандарта в области образования; утверждение учебных планов и календарных графиков на год; осуществление контроля за выполнением учебных планов и программ; утверждение устава учреждения, правил внутреннего распорядка, прочих локальных актов и учебно-методических пособий; утверждение учебного расписания, графиков работы и отпусков, тарификационных списков; утверждение штатного расписания и структуры образовательного учреждения; определение стратегии, задач и целей, направленных на дальнейшее развитие образовательного учреждения; осуществление подбора, приема и расстановки педагогических кадров; осуществление контроля за исполнением возложенных на персонал школы обязанностей; формирование контингента обучающихся и обеспечение безопасности их жизни и здоровья.
1. Определяет общую концепцию политики развития Общества.
2. Обосновывает цели развития Общества.
3. Разрабатывает эффективную стратегию развития Общества.
4. Проводит “диагностику” всех производственных, коммерческих процессов.
5. Разрабатывает структуру оценки эффективности моделируемых бизнес-процессов и функций.
6. Организует презентацию проектов оптимизации бизнес-процессов Общества руководству, отвечает на вопросы руководства по проектам.
7. После утверждения проектов оптимизации бизнес-процессов Общества организует разработку, утверждение соответствующей документации.
8. Назначает работников, ответственных за разработку документации по оптимизации бизнес-процессов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности.
9. Формирует рекомендации по внедрению оптимизированных бизнес-процессов и изменению организационной структуры.
10. Организует взаимодействие всех структур Общества по реализации проектов оптимизации бизнес-процессов предприятия.
11. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции оптимизации бизнес-процессов.
12. Формирует техническое задание на внесение изменений в корпоративную информационную систему в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами.
13. Контролирует процесс внедрения изменений в корпоративную информационную систему в соответствии с оптимизированными бизнес-процессами.
1.Руководство предприятием( предоставление населению коммунальных услуг, организация содержания муниципального жилищного фонда).
2. Обеспечение выполнения установленных показателей экономической эффективности деятельности предприятия.
Руководство филиалом учреждения, реализация лесохозяйственного регламента: осуществление охраны и защиты лесов, организация использования лесов, проведение мероприятий по воспроизводству лесов и лесоразведению
Организация работы магазина, организация и контроль работы сотрудников, выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами, ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина, контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, участие в плановых инвентаризациях.
• Организация эффективной работы магазина
• Координация и контроль деятельности персонала магазина
• Организация обучения персонала
• Проведение инвентаризации
• Контроль учета товара
Вакансия директор магазина в Детский Мир ТЦ "Эко парк"
Мы предлагаем:
Обязанности:
Требования:
Список профессий