Вакансии для женщин на сегодня, Мамадыш

Работа в программе 1С, внесение в программу первичную документацию, табелирование сотрудников

Руководить художественным и артистическим персоналом.

Создавать новые и капитально возобновлять ранее созданные спектакли.

Обеспечивать высокий художественный уровень спектаклей и концертных программ

Обеспечивать правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала.

• Сбор актуальной потребности в производственном персонале на предприятии
• Активный поиск кандидатов на открытые вакансии рабочего и обслуживающего персонала (работа с Avito, Rabota.ru, местными источниками, размещение вакансий в местных СМИ, газетах, расклейки и т.д.)
• Взаимодействие с Центрами занятости, участие в Ярмарках вакансий
• Реализация дополнительных программ по привлечению персонала (рекомендации, подбор работников, поиск иностранной рабочей силы, запуск акций «Приведи друга» и т. д.)

Поддержание санитарного состояния закрепленной территории.

-Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия

-Обеспечение хранения ценностей в своей зоне ответственности

-Обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчиненными сотрудниками

-Обеспечение выполнения заявок от других подразделений на проведение соответствующих хозяйственных операций

-Проведение мероприятий по поддержанию рабочего состояния объектов ЖКХ и хозяйственной инфраструктуры

-Отслеживание соблюдения норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей компетенции

Компания НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ)

Мы обеспечиваем бизнес необходимыми финансовыми инструментами, такими как Банковские гарантии, Кредиты, Лизинг и ЛИМИТЫ от 1 млрд рублей.

Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковской гарантии компаниям со стоп-факторами.

ОДОБРЯЕМ - НЕОДОБРЯЕМОЕ.

Наши клиенты- остаются с нами навсегда!

Свой штат высокопрофессиональных Аналитиков, Бухгалтеров, Кредитных специалистов – быстро и эффективно помогают доводить до одобрения каждого клиента! даже в самые в сжатые сроки!

В основе задач сотрудников отдела продаж: поиск и установление контакта с клиентом, в текущей закупке и на будущие аукционы. Предусмотрен самый высокий % оплаты на рынке труда + прозрачная система и мотивация + премии + бонусы и оклад!

Миссия компании:

Оздоровление финансов предприятий наших партнеров.

Нас рекомендуют и узнают за высокий сервис и 100% результат.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
• Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов
• Организация подбора, адаптации персонала
• Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек)
• Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
• Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
• Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании
• Организация проведения командообразующих мероприятий.
• Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров

Требования:

• Опыт оформления сотрудников
• Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные
• Знание законодательства (ТК РФ)
• Опыт подбора руководителей
• Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д.
• Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет
• Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере

Наши пожелания:

• Грамотная речь Дисциплинированность Честность Коммуникабельность Добросовестность Умение работать в команде Исполнительность Пунктуальность Вежливость Нацеленность на результат Выполнение задач Внимательность
• Опыт работы в сфере продажд будет " + "

Наши условия для HR кандидата обсуждаются на интервью, индивидуально!

• Трудоустройство по ТК РК
• Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь предоставляется
• График работы 5 / 2, с 8.00-17.00
• Обучение внутри Компании
• Офис с удобной парковкой, отдельный кабинет

Чем предстоит заниматься?

• Хантить целевых сотрудников и продавать работу в нашем офисе
• Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения
• Производить расчет оплаты труда, отпускных, отгулов, декрета.
• Ведение журнала учета посещений, обедов, сдачи отчетности
• Создание личных дел
• Организация награждений, поздравлений, увольнений
• Решение внутренних конфликтов

Исполнять обязанности сторожа-дворника в детском парке им. Ишкаева

приготовлениие заготовок, уборка помещения

-

планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности учреждения и работников;

- организовывать работу персонала, ставить цели и формулировать задачи, определять приоритеты;

-контролирует выполнение планов и программ деятельности учреждения;

- обеспечение развития учреждения.

•  создавать атмосферу доброжелательности и гостеприимства
• предугадывать вкусы и желания Гостя и удивлять его позициями из нашего меню и барной карты
• обучаться на рабочем месте и прокачивать свои знания и умения.