1. Организация и координация работы сектора культуры.
2. Составление ежемесячных, ежеквартальных и годовых планов работы сектора.
3. Проведение организационных совещаний по подготовке мероприятий в сфере культуры.
4. Проведение мероприятий в сфере культуры
5. Работа с документацией, отчетностью, проектами договоров, составление сценариев и иных документов, необходимых для проведения мероприятий.
6. Внедрение новых форм и методов работы в сфере культуры.
Обеспечение надежной эксплуатации электрооборудования ПС 330 кВ Сясь; Организация планирования и выполнения ремонтов оборудования высшим напряжением до 330 кВ (выключатели, разъединители, устройства РЗА и др.); Организация работы с персоналом объекта; Курирование работ на оборудовании электроподстанции, выполняемых подрядными организациями; Рассмотрение проектной и рабочей документации, проектов производства работ и т.п
Работа со спец. контингентом на корпусе, в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство ДСРУ и т.д. согласно должностной инструкции.
Обеспечение безопасного режима эксплуатации, исправного состояния оборудования участка очитных сооружений и рационального использования энергоресурсов;
Анализ режима работы оборудования, контроль загрузки оборудования и соблюдение предельно допустимых концентраций вредных веществ, сбрасываемых в составе сточных вод в водные объекты;
Организация учета данных о количестве и качестве очищенных сточных вод, хозяйственно-питьевой воды, расходе химических реагентов;
Установление обязанностей подчиненных работников и контроль качества их исполнения.
Обязанности:
- Организация и контроль кадрового делопроизводства по всем производственным единицам компании (численность персонала более 250), отслеживание изменений в законодательстве, проведение внутреннего кадрового аудита;
- Разработка ЛНА, стандартизация процессов по кадровому администрированию, унификация кадровых документов;
- Организация и методологическое сопровождение процедуры оформления договоров ГПХ;
- Участие в проверках ГИТ, взаимодействие с контролирующими органами;
- Подготовка презентационных материалов (в соответствии с направлением деятельности);
- Проектная работа (разработка системы дополнительной мотивации ключевого персонала: мероприятия по привлечению и удержанию (анализ системы компенсаций и льгот);
-Отчетность в ПФР, Военкомат, Центр занятости;
-Знание оформления кадровых документов (приказы, табели учета рабочего времени, отпуска по учету за ребенком, графики отпусков и т.п.);
-Контроль СКУД.
Обеспечивать своевременную подготовку жилого фонда к эксплуатации в межсезонных условиях.
Материально-техническое и документационное сопровождение работы в обеспечении деятельности учреждения.
Список профессий