Заполнение Федеральной государственной информационной системы (ФГИС ЕИАС); подготовка и сдача статотчета ф.22 ЖКХ (квартальный);сбор данных по затратам МКД; учет сверхурочной работы сотрудниками предприятия
-Своевременно оформлять отказы от порожних вагонов в случае отсутствия готовой продукции по согласованию с управлением продаж;
-следить за своевременным производством контрольной проверки веса груженых вагонов;
- осуществлять правильное оформление грузовых и коммерческих документов.
-Своевременно оформлять отказы от порожних вагонов в случае отсутствия готовой продукции по согласованию с управлением продаж;
-следить за своевременным производством контрольной проверки веса груженых вагонов;
- осуществлять правильное оформление грузовых и коммерческих документов.
- Проверять и анализировать тендерную документацию, поступающую от ответственного исполнителя за закупку на (товары, работы, услуги);
- организовывать работу по изучению цен на внутреннем и внешнем рынках, определению форм взаимоотношений с поставщиками;
- планировать закупочную деятельность предприятия в сфере МТС;
- рассматривать заявки на МПЗ для включения сумм расходов в бюджет движения денежных средств (БДДС), бюджет доходов и расходов, план инвестиций;
- осуществлять контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- рассматривать коммерческие предложения от сторонних структур, ценовые, рекламные предложения, письма от производителей работ и услуг.
- Осуществлять подготовку и оформление проектов приказов по организации труда, итогам конкурса профессионального мастерства, премированию отдельных работников и коллективов предприятия;
-участвовать в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ);
- участвовать в разработке рациональных режимов работы, графиков сменности работы подразделений.
- Изучать эффективность применения действующих систем заработной платы, материального поощрения, готовить предложения по их совершенствованию;
- рассчитывать фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала, квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочей силе;
- осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, в соответствии с доведенными лимитами; за правильностью установления наименований профессий и должностей, тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и различных видов премии и поощрений, коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий работникам.
Список профессий