Руководитель вакансии Бакал

- разработка систем управления охраной труда и промышленной безопасностью;

- подготовка работников в области охраны труда и промбезопасности;

- сбор и обработка информации по условиям охраны труда и промбезопасности;

- снижение уровня профессиональных рисков с учетом условий труда.

Организация системы сбыта товаров собственного производства, розницы. 

В Управление проектами и инвестициями требуется Руководитель проекта.

Обязанности:

1. Общее руководство проектом в соответствии с Корпоративной Системой Управления Проектами, реализованной через утвержденные стандарты, регламенты и положения в БГА / АЗ УРАЛ в рамках предоставленных полномочий.

2. Разработка детальных планов-графиков реализации проекта: определение состава работ и зависимостей между ними, оценка продолжительности выполнения каждой работы и проекта в целом, оценка и распределение ресурсов (в т.ч. финансовых), необходимых для достижения цели проекта в пределах установленных сроков и утвержденного бюджета.

3. Организация разработки, согласования и утверждения бизнес-плана (паспорта) проекта.

4. Управление командой проекта: определение компетенций, необходимых для реализации проекта, определение взаимосвязей между участниками команды проекта, определение постановка и контроль выполнения задач, организация совещаний команды проекта.

5 Формирование команды проекта по согласованию с функциональными руководителями.

6. Взаимодействие с Заказчиком в рамках проекта.

7. Распределение выделенных на проект ресурсов.

8. Управление рисками проекта (выявление, анализ и нейтрализация факторов риска).

9. Управление качеством (разработка и контроль исполнения процедур, методов и критериев оценки качества работ).

10. Управление бюджетом, сроками, коммуникациями, контрактами по проекту (в т.ч. постоянное отслеживание бюджета и сроков реализации проекта, принятие необходимых корректирующих воздействий)

11. Выявление, анализ и оперативное устранение текущих проблем на всех уровнях управления проектом

12 Подготовка документов и материалов, необходимых для проведения заседания Управляющего комитета проекта (далее УКП) и исполнения принятых на УКП решений.

13. Анализ внутренней и внешней среды проекта. Подготовка предложений по стратегическим и концептуальным решениям по проекту, направленным на достижение бизнес-целей.

14. Актуализация бизнес-плана (паспорта), проектной документации и утверждение изменений у ЛПР (по мере необходимости).

15. Предоставление периодической / разовой / итоговой отчетности по проекту

16. Формирование управленческой информации, связанной с определением затрат, проведенных в ходе реализации инвестиционных проектов

17. Разработка проектов распорядительных документов касающихся реализации проекта.

18. Оценка работы членов команды проекта и организация мотивации команды в соответствии с действующими в Компании положениями по мотивации в рамках проектной деятельности.

19. Наполнение архива проекта в соответствии с действующими нормативными документами и утвержденными шаблонами.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое);
• Подготовка по программам:
• -Методология управления проектами
• - Руководство к Своду знаний по управлению проектами A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK)
• - Общие вопросы СМК для руководителей и служащих
• - Философия производственной системы
• - Методики решения проблем,
• - Охрана труда для руководителей,
• - Деловая переписка,
• - Мотивация персонала,

Навыки:

• - Базовые управленческие навыки
• - Эффективное делегирование полномочий
• - Управление по целям
• - Управления коллективом
• - Владение пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• - Владение программным комплексом MS Project, Project Expert
• - Владение основами финансового учета и основных понятий;
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
• Профессиональная подготовка:
• - Методология управления проектами
• - Руководство к Своду знаний по управлению проектами A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK)
• - Общие вопросы СМК для руководителей и служащих
• - Особые требования по применению ИСО/ТУ 16949 в автомобильной промышленности
• - владение пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• - владения программным комплексом MS Project
• - работа в команде проекта,
• - работа с технической документацией,
• - владение основами финансового учета и основных понятий.
• - опыт работы на предприятиях машиностроения в области планирования, отчетности или делопроизводства не менее 3х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;
• Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация затрат на заботу о здоровье;
• ДМС;
• Жилищные ипотечные программы;
• Стремительный карьерный рост и развитие;
• Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;
• Более 20 социальных программ для сотрудников и их семей.

• Основы военного дела;
• Патриотическое воспитание;
• Основы военной подготовки;
• Строевая подготовка;
• Работа с родителями;
• Участи в конкурсах военно-патриотической направленности;
• Контроль внешнего вида кадет, дисциплины, успеваемости.

Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату 49 600 тыс. руб. до вычета налога, дважды в месяц (состоит из оклада, премии).
• График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00.

• Влияйте на свой доход (премии по результатам работы).
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Приводите друзей и получайте 3000 руб.
• Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей.
• Мы предоставим Вам оплачиваемые больничные и отпуска.
• Мы частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря.
• Мы гарантируем вам корпоративную программу обучения.

• Руководство группой диспетчеров.
• Контроль и ведение технической документации.
• Работа в программе 1C.
• Планирование маршрутов и графиков работы водителей.

• Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
• Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
• Станьте частью большой команды Почты России!

Кружковая работа

При собеседовании

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию; долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы;
• Ты компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;
• Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт стратегического планирования, управления командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса от 3-х лет;
• Желателен опыт работы в сфере розничной торговли;
• Опыт подбора, обучения и управления командой;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Гарантировать эффективное управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Организовывать и оптимизировать работу с поставщиками товара, распределительными центрами, dark store
• Управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, опираясь на стратегию компании
• Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей
• Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Масштабный управленческий опыт в складской логистике и знание алгоритма работы цепи поставок
• Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
• Гибкость, умение договариваться, предлагать разные способы решения профессиональных задач
• Стремление к инновациям и инновационному подходу к решению поставленных задач
• Опыт управления командой от 20 человек
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт организации полного ведения учета складских операций
• Опыт организации самовывоза для клиентов

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании;
• Конкурентная официальная заработная плата;
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными.

• Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота ;
• Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
• Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками;
• Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах;
• Развивать и мотивировать команду на достижение результата;
• Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности;
• Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании;
• Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса;
• Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;
• Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных.

• Ты амбициозен, умеешь влиять на показатели в b2b сегменте, компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентирован на долгосрочное сотрудничество;
• У тебя современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт работы с клиентами по направлениям (в направлениях) строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом.

• Интересная работа в крупной развивающейся французской компании, официальное оформление с первого дня работы;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Корпоративное обучение и интеграция в профессию;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, смартфон для работы.