| Организация |
ГКУ СК "ЗФСК" |
| Адрес | Ставропольский край, г Ставрополь, Октябрьской Революции проспект, дом 10/12 |
| Вакансия | Заместитель начальника отдела правового обеспечения |
| Зарплата | от 41383 |
- Осуществляет:
правовую экспертизу документов поступающих в Учреждение для согласования;
ведение исковой работы в Учреждении;
представление интересов Учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, правоохранительных органах и контрольно-надзорных органах в полном объеме, со всеми процессуальными полномочиями, установленными Арбитражным процессуальным кодексом РФ, Гражданским процессуальным кодексом РФ, Кодексом РФ об административных правонарушениях;
мониторинг правового пространства;
подготовку исковых заявлений, отзывов, возражений на исковые заявления, апелляционных и кассационных жалоб и других соответствующих документов в судебные органы согласно действующему законодательству РФ;
подготовку проектов заключений по спорным вопросам правового характера, отнесенным к компетенции учреждения;
формирование, учет и хранение материалов судебных дел;
проведение мероприятий по своевременному и полному рассмотрению обращений граждан и юридических по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в сроки, установленные законодательством РФ;
подготовку и представление в установленные сроки предусмотренной отчетности, справочного и информационного материалов;
подготовку отчетов о работе учреждения по направлению деятельности отдела;
подготовку проектов договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, и осуществляет контроль их исполнения, в установленные сроки.
- В рамках взаимодействия с Федеральной службой судебных приставов осуществляет:
представление интересов Учреждения в подразделениях Федеральной службой судебных приставов;
подготовку справок, отражающих ход и результаты исполнительных действий судебного пристава-исполнителя, а также полноту принимаемых им мер по принудительному исполнению исполнительных документов, наличие оснований для обжалования его действий (бездействия) и др согласно должностной инструкции.