Вакансия Заместитель директора по инновационной деятельности, Ржев
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Заместитель директора по инновационной деятельности Ржев Тверская область, c зарплатой
от 19242
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тверская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Заместитель директора по инновационной деятельности
Ржев
Тверская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тверская область, г Ржев, Кривощапова улица, дом: 6; |
| Вакансия |
Заместитель директора по инновационной деятельности |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Тверская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тверская область, г Ржев, Кривощапова улица, дом: 6;
Регион:
Тверская область
Адрес:
Тверская область, г Ржев, Кривощапова улица, дом: 6;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
6914002393
ОГРН:
1026901854165
Специальность:
Заместитель директора по инновационной деятельности
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Согласование кандидатуры на должность Заместителя директора происходит в Министерстве промышленности и торговли Тверской области.
Назначение стимулирующих выплат происходит после согласования кандидатуры в г. Твери.
Оклад составляет 14 699,00 руб.
Источник информации:
Работодатель
1. Организовывать эффективное взаимодействие и работу подразделений, направлять их деятельность на усовершенствование и развитие колледжа, повышение эффективности работы педагогического коллектива.
2. Осуществлять текущее и перспективное планирование деятельности образовательной организации.
3.3. Координировать работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников.
4. Контролировать разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательной организации.
5. Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации