Вакансия врач паллиативной медицинской помощи,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
врач паллиативной медицинской помощи Саратовская область, c зарплатой
от 55477
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 10 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Саратовская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
врач паллиативной медицинской помощи
Саратовская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 10 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Саратовская область, Дергачевский район, Дергачи рабочий поселок, тер. Райбольницы, Саратовская область р.п.Дергачи, территория Райбольницы строение №1 |
| Вакансия |
врач паллиативной медицинской помощи |
| Зарплата |
от 55477 |
Регион:
Саратовская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Саратовская область, Дергачевский район, Дергачи рабочий поселок, тер. Райбольницы, Саратовская область р.п.Дергачи, территория Райбольницы строение №1
Регион:
Саратовская область
Адрес:
Саратовская область, Дергачевский район, Дергачи рабочий поселок, тер. Райбольницы, Саратовская область р.п.Дергачи, территория Райбольницы строение №1
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
6410900126
ОГРН:
1026400708806
Специальность:
врач паллиативной медицинской помощи
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
прием, размещение больных и престарелых соответственно профилю заболевания и тяжести их состояния;
- квалифицированный медицинский уход за больными и престарелыми;
- своевременное выполнение врачебных назначений и процедур;
- медицинскую реабилитацию хроническим больным;
- динамическое наблюдение за состоянием больных и престарелых;
- своевременную диагностику осложнений или обострений хронических заболеваний;
- выписку больных в сроки, установленные органом здравоохранения;
- ведение утвержденной медицинской документации, представление оперативной информации и статистической отчетности;
- учет результатов работы персонала и контроль текущей деятельности;
- составление (изменение) штатного расписания в пределах фонда заработной платы;
- тарификация должностей, включенных в штатное расписание;
- подбор и расстановку кадров;
- повышение квалификации и воспитание кадров;
- улучшение условий труда и отдыха персонала.