Вакансия Ведущий специалист по подбору персонала, Екатеринбург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист по подбору персонала Екатеринбург Свердловская область, c зарплатой
от 49000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Свердловская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист по подбору персонала
Екатеринбург
Свердловская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Свердловская область, г Екатеринбург, Посадская улица, дом: Д.3; |
| Вакансия |
Ведущий специалист по подбору персонала |
| Зарплата |
от 49000 |
Регион:
Свердловская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Свердловская область, г Екатеринбург, Посадская улица, дом: Д.3;
Регион:
Свердловская область
Адрес:
Свердловская область, г Екатеринбург, Посадская улица, дом: Д.3;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
6608003655
ОГРН:
1026602351049
Специальность:
Ведущий специалист по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
1. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
2. График работы: 5/2 пн.-чт. с 8:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 16:00;
3. Место работы: г. Екатеринбург, ул. Посадская, д. 3;
4. Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
Социальные гарантии:
1. Наставничество и поддержка при адаптации;
2. Обучение, повышение квалификации за счет средств работодателя;
3. Частичная оплата питания (столовая на территории предприятия);
4. ДМС.
На предприятии действует корпоративная программа по мероприятиям для сотрудников.
Членам Профсоюза выплачиваются дополнительные выплаты.
Для сотрудников предприятия есть общежитие и парковочные места при необходимости.
Источник информации:
Работодатель
1. Полный цикл найма (размещение вакансий, работа с откликами и «холодный» поиск, интервью, вывод на трудоустройство, адаптация);
2. Формирование отчетности.