Вакансия Ведущий менеджер по персоналу,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий менеджер по персоналу Ярославская область, c зарплатой
от 57000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ярославская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий менеджер по персоналу
Ярославская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ярославская область, Ростовский район, Борисовское деревня, 152111, д Борисовское, р-н Ростовский |
| Вакансия |
Ведущий менеджер по персоналу |
| Зарплата |
от 57000 |
Регион:
Ярославская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ярославская область, Ростовский район, Борисовское деревня, 152111, д Борисовское, р-н Ростовский
Регион:
Ярославская область
Адрес:
Ярославская область, Ростовский район, Борисовское деревня, 152111, д Борисовское, р-н Ростовский
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
6140040847
ОГРН:
1146188001684
Специальность:
Ведущий менеджер по персоналу
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Ответственность
Источник информации:
Работодатель
Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей; Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту; Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом; Конкурентоспособное вознаграждение; Корпоративный транспорт, бесплатная парковка, мобильная связь; Расширенный ДМС
Согласование плана подборов, контроль отражения данных в Е-стафф; Закрытие вакансий административно-офисного блока и линейного персонала;Ведение полного цикла адаптации; Постановка миграционного и регистрационного учета с нуля; Контроль и организация обязательного обучения производственного персонала (разработка и утверждение годовых графиков обучения);Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;Ведение штатного расписания и штатной расстановки; Формирование кадрового резерва площадки и сопровождение процесса годового/полугодового интервью;Контроль табеля УЧРВ, закрытия премий, ДМС, мобильной связи; Контроль за отчетностью и своевременными уведомлениями гос.органов; Подготовка и прохождение аудитов; Взаимодействие с контрагентом: заключение договора с аутсорсингом, документооборот, контроль выхода сотрудников; HR аналитика: BI отчетность; Участия в различных HR проектах. Должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
2