Вакансия Ведущий менеджер по персоналу \ HR Lead, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий менеджер по персоналу \ HR Lead Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 80000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий менеджер по персоналу \ HR Lead
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Новгородская улица, дом: Д. 17;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ОФИС 901; |
| Вакансия |
Ведущий менеджер по персоналу \ HR Lead |
| Зарплата |
от 80000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Новгородская улица, дом: Д. 17;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ОФИС 901;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Новгородская улица, дом: Д. 17;корпус: СТР. 1;офис/квартира: ОФИС 901;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7810671708
ОГРН:
1177847099594
Специальность:
Ведущий менеджер по персоналу \ HR Lead
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Мы предлагаем:
-
Работу на международных рынках;
-
Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
-
Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
-
Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);
-
Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
-
Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
-
Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
-
Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом.
Источник информации:
Работодатель
- Управление HR-командой Продуктовой группы (7 HR BP и 4 рекрутера, Продуктовая группа 200+ человек);
- Работа в матричной структуре;
- Построение прочных партнерских отношений с СРО и функциональными лидами продуктовой группы;
- Работа с командой по созданию и поддержанию HR-процессов и политик по мере обновления существующих процессов;
- Соблюдение баланса между бизнес-целями и подходом, ориентированным на людей, запуск новых инициатив, направленных на стандартизацию процессов;
- Анализировать HR- и бизнес-показатели, выстраивать работу HR отдела с учетом этого.
- Реализовывать и поддерживать HR-стратегию, основанную на бизнес-целях;
- Проводить оценку рисков и обеспечивать мероприятия по удержанию персонала;
- Поддерживать корпоративную культуру, развивать лояльность и вовлеченность сотрудников;
- Участвовать в других мероприятиях и проектах глобального HR-департамента.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
3