Вакансия Ведущий эксперт отдела развития персонала, Екатеринбург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий эксперт отдела развития персонала Екатеринбург Свердловская область, c зарплатой
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Свердловская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий эксперт отдела развития персонала
Екатеринбург
Свердловская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Свердловская область, г Екатеринбург, улица Циолковского 18 |
| Вакансия |
Ведущий эксперт отдела развития персонала |
| Зарплата |
|
Регион:
Свердловская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Свердловская область, г Екатеринбург, улица Циолковского 18
Регион:
Свердловская область
Адрес:
Свердловская область, г Екатеринбург, улица Циолковского 18
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Ведущий эксперт отдела развития персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
В Уральское Главное Управление Центрального банка требуется ведущий эксперт в отдел развития персонала.
Обязанности:
- Подбор персонала на вакансии по заявкам структурных подразделений Уральского ГУ Банка России;
- проведение очных и онлайн собеседований с внешними и внутренними кандидатами, ведение и поддержание в актуальном состоянии базы данных по кандидатам, ведение отчетности блока рекрутмента;
- мониторинг эффективности процесса адаптации новых сотрудников, консультирование подразделений по вопросам адаптации;
- организация и сопровождение процесса обучения сотрудников Уральского ГУ Банка России (сбор групп, рассылка приглашений, коммуникационная поддержка тренеров и участников обучающих программ, ведение отчетности);
- организация стажировок в подразделениях Уральского ГУ Банка России;
- участие в проектах, направленных на совершенствование HR-процессов.
Требования: - Высшее образование;
- успешный опыт подбора персонала различного уровня от 3-х лет;
- навыки проведения адаптационных и exit-интервью;
- знание методик проведения структурированных интервью и интервью по компетенциям;
- организованность, системность, умение аргументировать свою позицию в переговорах.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0