Вакансия Техник 2 категории,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Техник 2 категории Челябинская область, c зарплатой
от 30000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Челябинская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Техник 2 категории
Челябинская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Челябинская область, Чесменский район, Чесма село, Энергетиков улица, 6, Чесменский РЭС, участок транспорта электроэнергии |
| Вакансия |
Техник 2 категории |
| Зарплата |
от 30000 |
Регион:
Челябинская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Челябинская область, Чесменский район, Чесма село, Энергетиков улица, 6, Чесменский РЭС, участок транспорта электроэнергии
Регион:
Челябинская область
Адрес:
Челябинская область, Чесменский район, Чесма село, Энергетиков улица, 6, Чесменский РЭС, участок транспорта электроэнергии
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6671163413
ОГРН:
1056604000970
Специальность:
Техник 2 категории
Профобласть:
Электроэнергетика
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
- График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
- Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
- Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
Социальный пакет:
Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);
- Участие в улучшении жилищных условий Работников;
- Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;
- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
- Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;
- Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;
- Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
- Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;
- Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
- Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
- Возможность карьерного роста.
Источник информации:
Работодатель
- Сбор, обработка и анализ информации об объемах поступления, перетоков и полезного отпуска электроэнергии в сетях РЭС;
- Формирование полезного отпуска электроэнергии по району;
- Занесение данных по отчетам потребителей или актам снятия показаний в программный комплекс;
- Обслуживание и эксплуатация приборов учета электроэнергии и т.д.
Образование:
Среднее профессиональное