Вакансия Супервайзер по развитию ключевых клиентов, Владимир
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Супервайзер по развитию ключевых клиентов Владимир Владимирская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 20 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Владимирская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Супервайзер по развитию ключевых клиентов
Владимир
Владимирская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 20 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Владимирская область, г Владимир, Полины Осипенко улица, 59А, Территория ответственности: Владимирская область |
Вакансия |
Супервайзер по развитию ключевых клиентов |
Зарплата |
от 0 |
Регион:
Владимирская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Владимирская область, г Владимир, Полины Осипенко улица, 59А, Территория ответственности: Владимирская область
Регион:
Владимирская область
Адрес:
Владимирская область, г Владимир, Полины Осипенко улица, 59А, Территория ответственности: Владимирская область
ИНН:
3328458132
ОГРН:
1083328002780
Специальность:
Супервайзер по развитию ключевых клиентов
Профобласть:
Продажи, закупки, снабжение, торговля
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной федеральной российской компании-производителе продукции успешных потребительских брендов Вязанка, Горячая штучка, Стародворье, Ядрена копоть, Баварушка, Особый рецепт.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, медицинское страхование, официальный оплачиваемый уход в декрет;
- Белую заработную плату, которая состоит из окладной части и ежемесячного бонуса, выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту;
- Возможность заработать дополнительный бонус при достижении показателей;
- Компенсацию мобильной связи;
- Планшет для работы в торговых точках и отчетности (GPS мониторинг использования рабочего времени);
- Перспективу профессионального роста до дивизионального менеджера по мерчендайзингу в течение 1,5-2 года при наличии свободной вакансии;
- Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации;
- Регулярное обучение внутри компании (вебинары: Курсы: Мерчендайзинг, ST мобильная торговля, организация рабочего процесса, технология полевого обучения);
- Подарки от компании сотрудникам и их детям.
Источник информации:
Работодатель
- Обеспечение представленности продукции в торговых сетях через команду мерчендайзеров (федеральные и локальные сети);
- Организация и управление командой мерчендайзеров: подбор, полевые обучения, адаптация, контроль поставленных задач, проведение собраний;
- Формирование и контроль маршрутов мерчендайзеров, сбор и проверка отчетности, административная работа;
- Аудит торговых точек на соблюдение стандартов мерчендайзинга, а также контроль наличия и остатков товара;
- Формирование регулярной отчетности.