Вакансия Специалист по управлению персоналом, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по управлению персоналом Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 80000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по управлению персоналом
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Большой П.С. проспект, дом: Д. 30;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-Н; |
| Вакансия |
Специалист по управлению персоналом |
| Зарплата |
от 80000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Большой П.С. проспект, дом: Д. 30;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-Н;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Большой П.С. проспект, дом: Д. 30;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 3-Н;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7813117135
ОГРН:
1027806870365
Специальность:
Специалист по управлению персоналом
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- работа в стабильной компании‚ входящей в состав концерна МARAZZI GROUP, крупнейшего производителя строительной керамики в мире;
- дружный коллектив, корпоративные праздники;
- официальное трудоустройство, ДМС через полгода работы;
- испытательный срок 3 месяца;
- рабочий день – 5-дневка, 9.30 - 18.00.
Источник информации:
Работодатель
годовая премия, в размере 1 оклада
1. Организация и ведение кадрового делопроизводства, 140 шт.единиц
- Приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные, личные карточки в программе 1С 8.3;
- ведение, формирование и хранение личных дел;
- ведение, заполнение, хранение и учет трудовых книжек;
- ведение табеля учета рабочего времени (в т.ч. при суммированном учете рабочего времени);
- проверка и поддержание в актуальном состоянии штатной расстановки и структуры;
- ведение воинского учета;
- подбор линейного персонала;
- участие в разработке локальных нормативных актов и политик в области кадрового делопроизводства и управления персоналом;
- подготовка и предоставление регулярных отчетов (внутренние, в надзорно-контрольные органы и пр);
- взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
- своевременная подготовка документов к передаче на архивное хранение;
- представление интересов организации и ведение переговоров с представительными органами работников, взаимодействие с государственными организациями;
- консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ;
- аудит и актуализация требований и изменений законодательства в сфере кадрового делопроизводства.
2. Участие в различных проектах отдела персонала.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3
Социально незащищенные категории:
Инвалиды