Вакансия Специалист по подбору персонала (рекрутер), Казань
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по подбору персонала (рекрутер) Казань Республика Татарстан, c зарплатой
от 40000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Татарстан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Казань
Республика Татарстан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Татарстан республика, г Казань, Татарстан улица, 13 |
| Вакансия |
Специалист по подбору персонала (рекрутер) |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Республика Татарстан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Татарстан республика, г Казань, Татарстан улица, 13
Регион:
Республика Татарстан
Адрес:
Татарстан республика, г Казань, Татарстан улица, 13
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1653004884
ОГРН:
1021602850367
Специальность:
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Активный поиск кандидатов и закрытие вакансий на открытые позиции в 66 молодежных (подростковых) клубах;
- Разработка программы адаптации новых сотрудников;
- Организация вводных и презентационных мероприятий для кандидатов;
- Работа с руководителями клубов по формированию вакансий;
- Поиск кандидатов на сайтах и в других источниках;
- Публикация вакансий во всех необходимых источниках, скрининг, первичная оценка, проведение телефонного интервью и участие в других этапах отбора;
- Ведение отчетности о проделанной работе;
- Организация экскурсий для новых сотрудников
- Нам точно по пути, если у тебя:
- Опыт работы в рекрутинге от 1 года, рассматриваем и без опыта, но с желанием работать в сфере молодежной политики;
- Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий будет твоим конкурентным преимуществом;
- Понимание и использование различных инструментов и источников по закрытию вакансий;
- Умение работать в команде, ответственность, настойчивость в достижении цели.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
1