Вакансия специалист по кадрам, Канск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по кадрам Канск Красноярский край, c зарплатой
от 37000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Красноярский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по кадрам
Канск
Красноярский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Красноярский край, г Канск, Урицкого улица, 90а, 663600, Красноярский край , Г. КАНСК, УЛ. УРИЦКОГО, Д.90-А |
| Вакансия |
специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 37000 |
Регион:
Красноярский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Красноярский край, г Канск, Урицкого улица, 90а, 663600, Красноярский край , Г. КАНСК, УЛ. УРИЦКОГО, Д.90-А
Регион:
Красноярский край
Адрес:
Красноярский край, г Канск, Урицкого улица, 90а, 663600, Красноярский край , Г. КАНСК, УЛ. УРИЦКОГО, Д.90-А
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2450010010
ОГРН:
1032401193692
Специальность:
специалист по кадрам
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Временная
Источник информации:
Работодатель
- Выполняет работу по комплектованию больницы кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала больницы и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Соблюдает правила хранения и заполнения трудовых книжек.
- Подготавливает документы для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале больницы.
- Составляет установленную отчетность.