Вакансия специалист по кадрам, Иваново
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по кадрам Иваново Ивановская область, c зарплатой
от 55000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 18 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ивановская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по кадрам
Иваново
Ивановская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 18 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Ивановская область, г Иваново, 3-я Чайковского улица, 12, станция Иваново-Сортировочная |
Вакансия |
специалист по кадрам |
Зарплата |
от 55000 |
Регион:
Ивановская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ивановская область, г Иваново, 3-я Чайковского улица, 12, станция Иваново-Сортировочная
Регион:
Ивановская область
Адрес:
Ивановская область, г Иваново, 3-я Чайковского улица, 12, станция Иваново-Сортировочная
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7804099031
ОГРН:
1027802508766
Специальность:
специалист по кадрам
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 25 %, Доставка на работу/ с работы транспортом предприятия. Иногородним оплата проезда от места жительства до работы на железнодорожном транспорте, компенсация проезда на автомобильном транспорте. Один раз в год оплата проезда по личным надобностям в направлении туда и обратно на поезде или самолете Вам и Вашим несовершеннолетним детям. Материальная помощь к отпуску, к юбилейной дате, в связи со смертью близкого родственника. Новогодние подарки детям. Ежеквартальная премия по итогам работы за квартал. Поощрения к профессиональным праздникам и Новому году.
Адаптация и стажировка персонала.
Организация внешнего, внутреннего обучения, аттестации персонала, заключение договоров с учебными центрами.
Разработка планов, проектов, методических материалов по обучению и развитию сотрудников.
Организация аттестационной комиссии на предприятии по допуску работников к работе.