Вакансия СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ Кировская область, c зарплатой
от 25000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Кировская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Кировская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Кировская область, Шабалинский район, Ленинское поселок городского типа, Советская улица, дом: 36; |
| Вакансия |
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ |
| Зарплата |
от 25000 |
Регион:
Кировская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Кировская область, Шабалинский район, Ленинское поселок городского типа, Советская улица, дом: 36;
Регион:
Кировская область
Адрес:
Кировская область, Шабалинский район, Ленинское поселок городского типа, Советская улица, дом: 36;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
4337001270
ОГРН:
1034307501447
Специальность:
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Профобласть:
Административная работа, секретариат, АХО
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений