Вакансия Специалист по кадрам, Тула
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по кадрам Тула Тульская область, c зарплатой
от 21000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тульская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по кадрам
Тула
Тульская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тульская область, г Тула, Кирова улица, д. 135, 1 |
| Вакансия |
Специалист по кадрам |
| Зарплата |
от 21000 |
Регион:
Тульская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тульская область, г Тула, Кирова улица, д. 135, 1
Регион:
Тульская область
Адрес:
Тульская область, г Тула, Кирова улица, д. 135, 1
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7103057019
ОГРН:
1207100000271
Специальность:
Специалист по кадрам
Профобласть:
Административная работа, секретариат, АХО
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений