| Организация |
Детский мир |
| Адрес | г Санкт-Петербург |
| Вакансия | Менеджер по развитию методологии и информационных систем в проектный офис |
| Зарплата |
Мы создаём инструменты для повышения эффективности продуктовых команд. Планируем провести трансформацию существующих практик создания продуктов ВКонтакте — от разработки новых инструментов до влияния на культуру взаимодействия отделов.
Ищем специалиста, который усилит нашу команду.
Вам предстоит:
• разрабатывать и актуализировать методики, шаблоны проектной документации, регламентирующие документы, информационные системы и подходы к решению задач в управлении IT-проектами, портфелями и программами;
• участвовать в формировании стратегии направления;
• изучать мировые практики и опыт других компаний, адаптировать их к специфике ВКонтакте;
• самостоятельно организовывать работы по своему направлению.
У нас интересно, потому что:
• вы будете совершенствовать проектную практику в одной из самых динамично развивающихся компаний с нуля;
• это серьёзный профессиональный вызов — ответственные и действительно сложные задачи.
Мы ожидаем, что вы:
• занимались методологией не менее двух лет;
• владеете проектно-функциональным и agile-подходом, глубоко понимаете их различия и области применения;
• обладаете хорошо развитыми аналитическими навыками, системно и критически подходите к анализу процессов;
• знаете фреймворки Scrum, Kanban;
• понимаете принципы масштабирования Agile — LeSS, Nexus, SAFe;
• разбираетесь в инженерных практиках разработки ПО;
• создавали с нуля или развивали корпоративный информационный сервис по управлению проектами в роли бизнес-аналитика или менеджера продукта;
• умеете грамотно и понятно формулировать мысли, объяснять сложное простыми словами и описывать результаты работы;
• владеете отличными коммуникативными навыками.
Будет плюсом, если вы:
• обладаете сертификатами о пройденных обучениях по методологиям и инструментам управления проектами (PMI PMBoK, IPMI, PRINCE2, гибкие методологии и прочие);
• занимались интеграцией agile-команд в корпоративную среду в крупных компаниях.
Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Санкт-Петербурге или работать в комбинированном режиме. Ждём ваших откликов. Удачи!