Вакансия Менеджер по работе с персоналом, Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по работе с персоналом Самара Самарская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 13 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по работе с персоналом
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 13 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Самара, Ставропольская улица, 3, офис 10 |
| Вакансия |
Менеджер по работе с персоналом |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, Ставропольская улица, 3, офис 10
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, Ставропольская улица, 3, офис 10
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
6316255768
ОГРН:
1196313040990
Специальность:
Менеджер по работе с персоналом
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
ООО «ИЦ ОЛБО ГРУПП» является надежным партнером в сфере оказания монтажных услуг по инженерным коммуникациям. Компания оказывает услуги по производству наружных и внутренних инженерных систем таких как водоснабжение, канализация, отопление, вентиляция, систем пожаротушения, индивидуальных тепловых пунктов, насосного оборудования, техническому обслуживанию зданий и сооружений.
Источник информации:
Работодатель
График работы 5/2 с 9:00 до 17:00
официальное трудоустройство по ТК РФ
своевременные выплаты з/п 2 раза в месяц
социальный пакет
комфортные условия труда!
- Анализ тенденций рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения кадрами
- Снятие заявки на подбор персонала
- Составление описания вакансии
- Размещение вакансии на работных сайтах
- Холодный поиск кандидатов с использованием различных источников
- Первичная оценка и отбор кандидатов
- Приглашение на собеседование
- Проведение первичного собеседования
- Сбор обратной связи от кандидатов и действующих сотрудников
- Подготовка документов при трудоустройстве
- Участие в составлении анкетирования и тестирования сотрудников
- Создание эффективной системы управления кадрами и соц процессами на предприятии
- Обеспечение укомплектования предприятия кадрами
- Принятие участия в разработке организационной структуры предприятия (должностных инструкций, проектов трудовых договоров и тд)
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3