Вакансия Менеджер по продажам, Нижний Новгород

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Выявление потребностей клиентов;
• Проектирование интерьера совместно с клиентами (в спец. программах, создание в спец. программах комплексного дизайн-проекта);
• Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;
• Изучение новых трендов в дизайне интерьера;
• Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка, распил).

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам мебели от 1 года. Или опыт в проектировании / дизайне, опыт работы в создании проектов ванных комнат, плитки, санузлов.
• Опыт работы в сфере проектирования смет - является дополнительным преимуществом.
• Уверенный пользователь ПК.
• Знание графических программ - является дополнительным преимуществом (знание проектных программ, но готовы обучать: CorelDRAW, Illustrator, Photoshop,3D Max, AutoCAD, ArchiCAD, SketchUp,3D ceramic, E-kitchen или аналогов);
• Профессиональная любознательность (интерес к новым трендам и тенденциями в обустройстве дома и дизайне, изучение профессионального контента, самостоятельное изучение роликов в ютуб и тд);
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов) с плавающими выходными;
• Совокупный уровень дохода (до вычета налога): оклад от 47 000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/месяц;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

• ежемесячной премии 5% от оклада;
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого случая и возможность карьерного роста;
• Работа по профессии;

Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный мобильный телефон для общения с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор появляется доступность дополнительных дополнительных опций. Например, детские летние путевок, ДМС для родственников.