Вакансия Менеджер по подбору персонала, Воронеж
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала Воронеж Воронежская область, c зарплатой
от 60000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Воронежская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала
Воронеж
Воронежская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Воронежская область, г Воронеж, Кропоткина улица, 13а |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала |
| Зарплата |
от 60000 |
Регион:
Воронежская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Воронежская область, г Воронеж, Кропоткина улица, 13а
Регион:
Воронежская область
Адрес:
Воронежская область, г Воронеж, Кропоткина улица, 13а
ИНН:
366227838154
ОГРН:
324366800005660
Специальность:
Менеджер по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Если ты хочешь:
решать крутые задачи,
получать полезные знания и
накапливать ценный опыт
на самом старте своего карьерного пути,
присоединяйся к Команде Катерины Князевой Самолет Плюс!
Мы предлагаем:
- Стабильная оплата труда, оклад и ежемесячные премии от выполнения KPI
- Регулярное корпоративное обучение
- Карьерный рост
- Часы работы – обсуждаются на собеседовании
- Сотрудничество с федеральной компанией
- Программа корпоративных привилегий – доступ к Lerna, Комус, более 6000 скидок и привилегий по программе Primezone и Best Benefits и многое другое
Источник информации:
Работодатель
Задачи, которые могут стать твоими:
- Работать с карьерными площадками, публиковать объявления
- Проводить первичную оценку резюме
- Проводить телефонные интервью
- Проводить очные собеседования в офисе
- Помогать в адаптации сотрудников
- Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры
- Вести отчетность по проделанной работе