Вакансия менеджер по подбору персонала,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
менеджер по подбору персонала Воронежская область, c зарплатой
от 21000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 26 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Воронежская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
менеджер по подбору персонала
Воронежская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 26 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Воронежская область, Рамонский район, Медовка деревня, Перспективная улица, д.1 |
| Вакансия |
менеджер по подбору персонала |
| Зарплата |
от 21000 |
Регион:
Воронежская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Воронежская область, Рамонский район, Медовка деревня, Перспективная улица, д.1
Регион:
Воронежская область
Адрес:
Воронежская область, Рамонский район, Медовка деревня, Перспективная улица, д.1
Сайт:
ИНН:
3662055600
ОГРН:
1023601580045
Специальность:
менеджер по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Выбирая нашу вакансию, Вы выбираете:
- Оформление по ТК, полностью официальную заработную плату, соц.пакет, ДМС;
- Работу в молодом, сплоченном коллективе;
- Крутую столовую и свежесваренный кофе;
- Занятия футболом. Игры, экскурсии вылазки;
- Комфортные личные рабочие места, оборудованные всем необходимым;
- Позитивных руководителей, у которых есть, чему поучиться;
- Корпоративное обучение, тренинги;
- Развитую корпоративную культуру, командные мероприятия;
- Удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя, в пятницу можно быть свободным уже в 15:45.
Источник информации:
Работодатель
Что предстоит делать:
- Осуществлять полный цикл подбора персонала (поиск, проведение интервью, оценка кандидатов, координация всех этапов процесса подбора, мониторинг рынка труда и анализ источников размещения);
- Работать с вакансиями различных сфер и сложности (производство, офис, продажи, ИТР);
- Сопровождать новых сотрудников на протяжении периода адаптации;
- Участвовать в различных hr-проектах в рамках компании;
- Вести аналитику по результатам подбора,участвовать в разработке мероприятий по повышению эффективности подбора;
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1