Вакансия Менеджер по подбору персонала (удаленно), Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала (удаленно) Москва Москва МО, c зарплатой
от 80000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Трудовая улица, г Москва, Трудовая улица, 2/21с1 |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала (удаленно) |
| Зарплата |
от 80000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Трудовая улица, г Москва, Трудовая улица, 2/21с1
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Трудовая улица, г Москва, Трудовая улица, 2/21с1
Сайт:
ИНН:
7709969870
ОГРН:
5147746474134
Специальность:
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Удаленная
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Вакансия компании: ИП Алиев Руслан Чингизович
В связи с расширением штата мы ищем к себе в команду активного, ответственного, коммуникабельного HR-менеджера
Что мы предлагаем:
- Достойный доход: оклад 70 000 + премия за каждого кандидата
- Отличный коллектив и адекватное руководство;
- Home office - мы та самая удаленка. (Для работы Вам потребуется лишь ноутбук, гарнитура, камера, стабильный интернет и тихое рабочее место.)
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;
- Испытательный срок – 1 месяц;
- Полный день и полная занятость;
- Все государственные праздники и официальные выходные отдыхаем;
- Доступы на все платформы предоставляем и оплачиваем все затраты на подбор.
Что нужно будет делать:
- Подбирать точечный персонал (риелторы)
Каким мы видим кандидата на эту должность:
- Опыт работы по подбору точечного персонала от 1 года;
- Личностно - деловые качества: активность, обучаемость, ответственность, вежливость, стрессоустойчивость, пунктуальность;
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы в CRM или ATS системах
- Тихая обстановка и отсутствие шумов при совершении звонков, стабильный хороший интернет;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт в подборе риелторов желателен.
Образование:
Среднее
Опыт работы соискателя (лет):
4