Вакансия Менеджер направления развития нематериальной мотивации, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер направления развития нематериальной мотивации Москва Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 16 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер направления развития нематериальной мотивации
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 16 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Центральный федеральный округ,Москва |
| Вакансия |
Менеджер направления развития нематериальной мотивации |
| Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Центральный федеральный округ,Москва
Специальность:
Менеджер направления развития нематериальной мотивации
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Команда C&B ищет коллегу, который совместно с нами продолжит совершенствовать систему нематериальной мотивации в компании, применять рыночные бэнчи и best практики, предлагать лучшие решения.
Обязанности
- исследование лучших практик и трендов в области нематериальной мотивации на рынке
- проведение опросов и анкетирования среди сотрудников для оценки эффективности реализуемых мероприятий и корректировка программ на основе полученных данных
- взаимодействие с внешними экспертами и консультантами для разработки и внедрения программ мотивации
- анализ действующих и определение потребностей сотрудников для создания целевых программ нематериальной мотивации
- разработка и внедрение системы показателей для оценки эффективности программ нематериальной мотивации
- подготовка отчетности по результатам реализации программ и их влиянию на эффективность работы персонала
- поддержание внутренней коммуникации и информирование сотрудников о запускаемых программах
- методологическое сопровождение реализуемых программ
- мониторинг современных технологических решений и инструментов в области HR, которые могут быть использованы для повышения уровня мотивации без дополнительных материальных затрат
Требования
- опыт работы в HR не менее 3 лет, в том числе с фокусом на разработку и внедрении программ нематериальной мотивации
- высшее образование в области управления персоналом, психологии или в смежных областях
- знание инструментов аналитики и умение работать с большими объемами информации
- высокий уровень креативности и инновационного подхода в разработке новых решений
- организационные и проектные навыки
- умение работать в команде и взаимодействовать с различными структурными подразделениями
- высокие коммуникативные навыки и умение убеждать
- готовность к постоянному профессиональному и личностному развитию
Условия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
- регулярное корпоративное и внешнее обучение
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- спортзал прямо в офисе
- корпоративную пенсионную программу
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Образование:
Среднее
Опыт работы соискателя (лет):
5