| Организация |
ФИЛИАЛ "МКД" ООО "ЗАВОД ШИНГЛАС" |
| Адрес | Нижегородская область, г Семенов, Промышленная улица, 11 |
| Вакансия | Мастер участка |
| Зарплата | от 75000 |
Мастер участка:
1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательствами и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство рабочим участком;
2. Обеспечивает выполнение в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, повышение производительности труда, экономное расходование сырья, материалов, энергии;
3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих;
4. Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;
5. Проверяет качество выпускаемой продукции и выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции;
6. Осуществляет выдачу и учет спецодежды и расходным материалов;
7. Выясняет личности незнакомых людей, находящихся на территории цеха без сопровождения;
8. Во время перерывов (обеда, в конце рабочего дня) контролирует выключение света на участках;
9. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента;
10. Осуществляет инструктажи на рабочем месте, ознакомление рабочих с внутренними нормативными документами, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением;
11. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда;
12. Обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы;
13. Составляет материальный и производственный отчеты, оформляет документы на внутреннее перемещение (накладные), в сроки согласно графику документооборота;
14. Своевременно предоставляет в отдел кадров информацию по приему, перемещению, увольнению сотрудников, невыходам на работу и отсутствию на рабочем месте, а также все объяснительные записки и заявления от подчиненных работников...