Вакансия машинист (кочегар) котельной,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
машинист (кочегар) котельной Кировская область, c зарплатой
от 22129
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 29 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Кировская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
машинист (кочегар) котельной
Кировская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 29 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Кировская область, Верхнекамский район, Лойно село, Падерина улица, 69, место работы: с.Лойно |
| Вакансия |
машинист (кочегар) котельной |
| Зарплата |
от 22129 |
Регион:
Кировская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Кировская область, Верхнекамский район, Лойно село, Падерина улица, 69, место работы: с.Лойно
Регион:
Кировская область
Адрес:
Кировская область, Верхнекамский район, Лойно село, Падерина улица, 69, место работы: с.Лойно
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
4305006237
ОГРН:
1214300011012
Специальность:
машинист (кочегар) котельной
Профобласть:
Рабочие специальности
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Временная
Дополнительная информация по вакансии:
ДисциплинированностьОтветственность
Источник информации:
Работодатель
Кочегар работает по графику сменности. Проверяет целостность отопительной системы, наличие противопожарного инвентаря. Совершает наружный и внутренний обход отопительной системы, проверяя качество подаваемого тепла в помещения учреждения (не менее трех раз за смену). Должен соблюдать трудовую дисциплину, этические нормы поведения в учреждении, быть вежливым и корректным со всеми работниками и посетителями.
2.11. Своевременно информирует руководство о возникших трудностях в работе.
2.12. Участвует в субботниках и других мероприятиях по содержанию в надлежащем виде объекта и прилегающей территории.
2.13.Выполняет другие поручения, не входящие в его прямые обязанности, но только с согласия работника.