Вакансия консультант отдела отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград, Чебоксары
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
консультант отдела отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Чебоксары Чувашская Республика, c зарплатой
от 34685
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 02 июня 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Чувашская Республика.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
консультант отдела отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград
Чебоксары
Чувашская Республика
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 02 июня 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Президентский бульвар, дом: Д.10; |
| Вакансия |
консультант отдела отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград |
| Зарплата |
от 34685 |
Регион:
Чувашская Республика
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Президентский бульвар, дом: Д.10;
Регион:
Чувашская Республика
Адрес:
Чувашская Республика - чувашия, г Чебоксары, Президентский бульвар, дом: Д.10;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2128020406
ОГРН:
1022101149905
Специальность:
консультант отдела отбора и развития персонала Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Ненормированный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
ежемесячные надбавки к окладу;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
обязательное государственное социальное страхование;
направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
бесплатное обучение;
карьерный рост;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Формирует проект государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, организует и контролирует работу по его исполнению.
- Организация мероприятий (организационные моменты с момента заключения госконтракта, коммуникации с обр. организациями) по профессиональному развитию министров, зам. министров, ггс, глав МО, зам. глав МО, мс (все направления*)
- Разработка проектов приказов по вопросам направления на дополнительное профессиональное образование.
- Формирование проекта государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих, организует и контролирует работу по его исполнению и осуществление мониторинга исполнения госзаказа.
- Составление годового плана обучения
- Проведение конкурсного отбора граждан для заключения договора о целевом обучении. Работа по заключению договоров о целевом обучении;
- Подготовка проектов технических заданий для размещения заказов на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию